2021巴南区鱼洞街道办事处人才招聘9人公告

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重庆市巴南区人民政府鱼洞街道办事处 公开招聘村(社区)专职干部、村本土人才和非在编工作人员简章

　　因工作需要，经鱼洞街道党工委会研究同意，决定面向社会公开招聘一批村(社区)专职干部、村本土人才和非在编工作人员。并将此次公开招聘工作的报名、笔试、面试及体检工作委托重庆贝思特人力资源开发有限公司(以下简称贝思特公司)组织。

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，公开考试，择优聘用。

　　二、招聘职位及名额

　　本次面向社会公开招聘社区专职干部9名，村专职干部5名，村本土人才2名，非在编工作人员1名。具体招聘岗位详见附件1。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

　　2.遵纪守法，品行端正，作风正派，热心为群众服务。

　　3.年龄要求：35周岁及以下(即1985年12月10日以后出生)。

　　4.能熟练操作电脑办公软件(WORD、EXCEL、PPT)。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　6.具备报考职位所要求的资格条件(详见附件1)。

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员;非法宗教的组织者、实施者和参与者的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被依法列为失信联合惩戒的对象;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘聘明确的失信情形人员;现役军人;实行近亲属需要回避的人员;法律规定的不得选用其他情形的人员;正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历证书报考。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名方式

　　1.报名时间：2021年12月10日上午9：00至12：00;下午14：00—17：30。

　　2.报名地点：贝思特公司(重庆市巴南区龙洲大道215号，佳兆业广场旁)。贝思特公司咨询电话：66291677、66291686，鱼洞街道咨询电话：66234817、66212295。

　　3.报名要求：本次考试采取现场报名方式。报考人员须持本人身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、中国学位和研究生教育信息网学位认证报告、近期一寸同底免冠登记照片3张(彩色)，在国(境)外高校毕业的，须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。报名时，报考人员需提供以上相关证件的原件及复印件1份(A4纸)。报考人员毕业证书、学历证书遗失或损坏的，需要由原毕业学校出具相关证明材料(需加盖公章)。报考岗位有其它要求的需按附件1提供相应证明材料。

　　(二)资格审查

　　由贝思特公司会同鱼洞街道办事处在报名现场对报名人员进行资格审查。经资格审查合格者，填写《报名表》，并缴纳报名费100元。

　　(三)开考比例

　　招聘职位人数与资格审查合格人数的比例应达1：3及以上。资格审查合格人数达不到比例要求时，可相应减少招聘职位名额或取消招聘职位名额。

　　(四)准考证的领取

　　考生凭身份证于2021年12月17日上午9：00--12：00到贝思特公司领取准考证。

　　五、考试考核

　　考试考核分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目为《综合知识》，满分为100分。笔试时间初定为2021年12月18日，具体时间和地点详见准考证。

　　《综合知识》考试的参考范围：时事政治(2021年6月1日至11月30日)、公文写作(公文写作参考：重庆市事业单位公招考试用书——《综合基础知识》中第四编)、《中华人民共和国居民委员会组织法》。

　　(二)面试

　　面试比例：按拟招聘岗位人数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定各岗位参加面试的人员，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入面试;达不到规定比例的，可相应减少招聘职位名额或取消招聘职位名额。

　　面试方式及分值：采取结构化面试方式，满分为100分，面试成绩当场公布。

　　面试时间及地点：具体时间和地点另行通知。

　　(三)总成绩计算方式

　　考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面试结束后，根据总成绩从高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。在确定各招聘岗位最后一名体检人选时，若总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先;面试成绩也相同时，则以学历高者优先;如学历层次也相同时，则以加试面试题的方式确定体检人员。

　　笔试成绩、面试人员名单、总成绩和体检人员名单在巴南就业人才网公布(笔试成绩、面试成绩、总成绩保留小数点后2位有效数字)。

　　六、体检、考察和公示

　　(一)体检

　　体检人员到贝思特公司指定医院参加体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向贝思特公司提出复检申请，由贝思特公司征得用人单位同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准(复检费用由考生自行承担)。

　　(二)考察

　　体检合格者，由鱼洞街道办事处组织考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对招聘人员资格条件进行复查。

　　(三)公示

　　考察合格的拟聘人员，在鱼洞街道办事处机关公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。同时将考察合格的村(社区)专职干部、村本土人才拟聘人员报区委组织部联审。

　　凡因体检、考察、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在招聘参考人员中分岗位按总成绩从高分到低分(总成绩不得低于60分)依次递补。

　　七、聘用

　　经区委组织部联审、街道公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由鱼洞街道党工委会研究后安排到街道所辖村(社区)或科室工作。

　　村(社区)专职干部新聘用人员实行六个月试用期，试用期满并经考核合格的，正式聘用为专职干部;试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，予以辞退。

　　村本土人才新聘用人员实行三个月试用期，试用期满并经考核合格的，正式聘用为村本土人才;试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，予以辞退。

　　非在编工作人员与贝思特公司签订派遣员工劳动合同，派遣至鱼洞街道办事处工作，试用期1个月，试用期内发现有隐瞒病史等不符合招聘条件或试用期满经考核不合格的取消聘用资格。

　　八、工资福利待遇

　　聘用期间(含试用期)的工资标准按照相关政策执行。

　　九、纪律要求

　　公开招聘村(社区)专职干部和政府非在编工作人员是一项十分严肃的工作。有关单位、考生及工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

　　十、其他事宜

　　本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

　　本简章由重庆市巴南区人民政府鱼洞街道办事处负责解释。

　　附件:

　　1.鱼洞街道办事处公开招聘村（村区）专职干部、村本土人才和非在编工作人员岗位一览表

　　2.报名表

　　文章来源：http://www.cqbnrc.com/news/news-show.php?id=369

（编辑：bailin01）