2021-12-13 14:11:34重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:未知
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笔试后进入面试环节规则:
(1)在笔试中缺考的,不得进入面试环节。
(2)进入面试人选按照与招聘岗位名额3:1比例,根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。
若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的,可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节;除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外,竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘。
3.笔试成绩在笔试后3天左右,在重庆市璧山区人民政府公众信息网-公示公告-招考录用栏目(http://www.bishan.gov.cn/)查询。资格审查、面试、体检通知等也通过该网站进行发布
资格复审
资格复审在笔试后、面试前进行,针对进入面试环节人员,在面试人员名单公示期间进行。
进入资格复审的人员按照通知的时间、地点,持本人身份证、学历(学位)证〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件,接受报名资格复审。招聘单位现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性,资格复审合格者,参加面试。
在资格复审时,尚未取得招聘岗位要求的毕业(学位)证书的境内高校应届毕业生,应提供就读高校签章的《2021年下半年重庆市事业单位公开招聘报名推荐表》(附件4)应聘人员属机关事业单位工作人员的,应在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件5);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。
资格复审合格者,现场领取面试通知书,并按面试通知书的要求参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低进行一次性递补。资格复审不合格的,向应聘人员说明原因。
若递补进行后,后续环节竞争比例仍不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中,招聘岗位属急需紧缺岗位的,经璧山区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定,可进一步降低开考比例。
报考面向村社区干部招聘岗位(岗位17)人员,还需提供《重庆市璧山区面向优秀村(社区)干部、在村挂职本土人才公开招聘乡镇事业单位工作人员资格审查表》(资格审查表需由符合报考条件的人员向镇(街道)党(工)委提出书面报名申请,各镇(街道)党(工)委审查报名人员资格条件后,由主要领导在报名表上确认签字后加盖单位公章,并报区委组织部、区民政局审核盖章确认),招聘单位现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。
面试
面试采取结构化面试或结构化面试加专业技能测试方式,专业技能测试主要测试应聘人员的实际操作能力,结构化面试主要测试应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量能力。各项面试时间不少于10分钟,分值均为100分。面试具体内容详见《一览表》(附件1)。面试的具体时间及地点详见《面试通知书》。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位(实际参考人数与招聘岗位数之比未达到2:1的)考生面试任意一科成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。
考试总成绩计算
根据考试考核类别:
A类:考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%;
B类:考试总成绩=公共科目笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×30%。
考试各项成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。