2021-12-13 14:14:57重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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笔试后进入面试的规则：
(1)在笔试中缺考的，不得进入面试环节。
(2)本次公开招聘进入面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。
(3)若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人员达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消岗位招聘。
资格复审
网上报名的资格复审在笔试后、面试前进行，进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(详见附件3)，报考人员为机关事业单位工作人员的，需出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件5)，接受现场资格复审。
资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试，资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展;竞争比例达不到2:1的，根据具备资格的人数相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经奉节县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。
面试
进入面试环节人选名单及面试时间、地点和要求将通过重庆市奉节县人民政府网公布。面试采取综合面试，分值100分，方式为结构化面试，主要对报考人员的适岗能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争岗位考生的面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
