2022重庆化医控股（集团）公司2022年度招聘启事

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重庆化医控股(集团)公司2022年度招聘启事

　　重庆化医控股(集团)公司成立于2000年8月，是重庆市政府出资组建的一家集研发、生产、营销为一体的国有独资大型控股集团公司，拥有重药控股、渝三峡两家上市公司，全级次企业266户，职工2.6万余人。2021年，位列中国企业500强第338位;中国制造业企业500强第157位;中国石油和化工企业500强第31位;重庆企业100强第7位。

　　集团涉及化工、医药大健康、盐业三大产业板块，共计18个生产和销售领域。拥有国家级企业技术中心2个，市级企业技术(工程)中心27个，创“中国驰名商标”3个，重庆市著名商标10个，重庆市名牌(知名)产品33个。主要生产合成氨、尿素、氯碱、甲醇、硝酸、油漆、蛋氨酸、氯丁橡胶、苯胺、铬酸酐、还原染料、水合肼、亚氨基二乙腈、苯氨基乙腈、三聚氰胺、现代农药、84消毒液、维生素K3、铬绿、DHP、TMOF、工业盐、食用盐、金钱草颗粒、阿莫西林胶囊、青蒿素、眼用制剂等产(药)品。

　　面向新时代，集团深入贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，秉承“引领和谐美好生活、守护健康美丽生命”的企业使命和“诚信、至善、奉献、共赢”的核心价值观，坚持深化供给侧结构性改革，着力调结构、促发展、防风险、保安全，砥砺前行、锲而不舍，推动质量变革、效率变革、动力变革，着力构建生命健康产业生态圈，实现高质量发展。

　　为满足集团事业发展需要，特面向社会公开招聘一般管理人员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职责

　　(一)招聘岗位

　　信息工作岗1名

　　(二)岗位职责

　　1.负责组织收集、整理、撰写集团向上级部门报送的相关信息材料;

　　2.负责收集、整理集团下属企业工作信息，编撰《化医动态》《化医大事记》等刊物;

　　3.负责组织收集、整理、汇总、分析行业相关的政策、制度、法规等信息，形成研究报告供领导参阅;

　　4.负责草拟集团综合性材料，包括但不限于相关制度、报告、决议、文件等;

　　5.负责开展集团信息工作的组织、培训;

　　6.完成领导交办的其它工作事务。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　具备良好的政治素质和道德品质，有强烈的事业心、责任感，具有较突出的工作业绩，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力，开拓创新精神强。具有履行岗位职责所必需的专业知识，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、身心健康，无违法违纪行为。

　　(二)资格条件

　　报名须符合以下条件：

　　1.年龄30周岁以下(生于1992年1月1日以后)。

　　2.大学本科及以上学历，专业不限。

　　3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

　　4.两年及以上在行政管理部门、大型国有企业等从事信息、文秘等相关岗位工作经验。

　　5.有良好的写作能力和综合分析能力，热爱本职工作，有较强沟通协调组织能力。

　　具有下列情形之一的不属于本次招聘范围：

　　1.正在接受审计、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　2.正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的，受过司法机关刑事处罚的;

　　3.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

　　4.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶、且子女均已移居国(境)外的;

　　5.曾违反政治纪律和政治规矩行为的;

　　6.法律、法规规定影响使用的其他情形。

　　三、招聘方式及流程

　　此次招聘分为报名、资格审查、考试测评、背景调查、录用入职等阶段。如无合适人选时职位空缺。

　　(一)报名

　　应聘人员填写报名表(见附件)，在报名表上真实、准确填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况，连同本人学历学位、职称、职业资格、身份证等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱，完成报名。

　　简历投递邮箱：973059408@qq.com(邮件名称请用“应聘单位-应聘岗位-本人姓名”格式命名)

　　简历投递截止时间：2022年1月13日12时

　　联系电话：023-63219042

　　(二)资格审查

　　报名结束后，根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，通知合格人员参加考试测评。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

　　(三)考试测评

　　1.笔试。采用闭卷方式进行，满分100分，主要测试应试者担任职务应具备的基本素质、与岗位相关的专业知识，以及分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩择优通知面试。

　　2.面试。应聘者介绍自己的基本情况，对应聘岗位工作职责的理解、个人优势和对此岗位工作的基本设想。由评委对应聘者进行提问，应聘者回答。

　　考试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。

　　(四)背景调查和体检

　　根据资格审查、考试测评结果对应聘人员进行综合评价，确定为拟录用人选的，开展背景调查和体检。

　　(五)录用入职

　　根据背景调查及体检结果，确定拟录用人选，按规定办理录用及入职手续。新入职人员按规定设试用期，试用期满合格者，予以正式录用;试用期内或期满考核不合格者，免去试任职务。

　　(六)薪酬标准

　　薪酬与岗位匹配。

　　附件:1.重庆化医集团应聘报名表.doc

　　2.应聘人员个人证件扫描合集.doc

　　重庆化医控股(集团)公司

　　2022年1月11日

　　文章来源：http://www.ccphc.com.cn/html/gggs/qyxx/22/01/2646.html

（编辑：bailin01）