2022-01-26 10:49:29重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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1.笔试科目分为公共科目和专业科目，每科分值为100分，具体考试科目参见各岗位表。公共科目笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行，采用闭卷笔答方式。
2.笔试时间：初定于2022年3月6日，笔试地点和具体考试时间详见《准考证》。
3. 笔试后进入面试环节规则：
(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
(2)根据考试类型不同，分别执行以下规则
A类、C类、D类、E类、F类岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
B类岗位，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
(3)若最后一名进入面试人选笔试成绩相同，则并列进入面试。若因报考人员弃考或资格复审不合格，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，除卫生事业单位急需紧缺岗位(不含附件1岗位10、11、12、23、24)外，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。卫生事业单位急需紧缺岗位考生的笔试成绩应“达到60分”或高于其他医疗卫生岗不低于2:1竞争比进入面试考生的最低分。
(4)笔试成绩计算
A类、C类、E类岗位。
笔试成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%
B类、D类岗位。
笔试成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%
F类岗位。
笔试成绩=公共科目笔试成绩
(5)报考人员的笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在报名系统查询。
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