2022重庆市涪陵区人民医院招聘简章

重庆市涪陵区人民医院2022年2月护理人员招聘简章

　　重庆市涪陵区人民医院(重庆市人民医院涪陵分院)是一所集医疗、教学、科研于一体的全民所有制国家二级甲等综合医院，于1958年成立，2020年8月成为重庆市人民医院涪陵分院。先后获得“重庆市文明单位”“涪陵区平安医院”等荣誉称号。

　　医院现有床位442张，医疗业务用房约3.6万平方米，占地面积40余亩。医院服务功能完善,科室设置齐全，设有内、外、妇、儿、中医、重症监护、疼痛康复等25个临床科室30余个专业组。

　　医院有1.5T超导磁共振、16排螺旋CT、数字减影血管造影X线机(DSA)、DR、四维彩超等一批先进医疗设备，能为临床诊断治疗提供准确、及时、安全的医疗服务。

　　医院现有职工605人，其中高级职称69人、中级职称178人，研究生15人;重庆市区县医疗卫生学术技术带头人2人、市级优秀青年中医1名、区级名医6人、区级名中医2人、区级科技拔尖人才1人;有国家级学会专委会委员3人，市级学会副主任委员、委员等31人。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照以德为先、德才兼备的用人标准，采取考核方式进行。

　　二、招聘岗位

　　本次拟招聘编外工作人员8人，具体名额及岗位要求详见下表:

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、操作、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)报名及资格审查

　　本次招聘采取网络报名方式进行。

　　1.报名时间：即日起至2022年2月28日18：00，逾期不再补报。

　　2.报名途径：微信扫描以下二维码提交相关信息。

　　3.资格审查：医院将对应聘者资格进行网上初审，短信通知初审合格人员参加现场复审。

　　(二)笔试

　　1.时间及地点：另行通知。未按通知时间和地点参加笔试者视为自动弃权。

　　2.笔试内容及方式：笔试科目为护理专业相关考题，分值为100分。

　　3.笔试采取闭卷方式进行。笔试由人力资源科、护理部等负责组织。

　　(三)操作

　　根据笔试成绩从高分到低分依次进行操作考核，操作考试内容为护理技能操作，操作考试分值为100分。

　　(四)面试

　　面试由人力资源科会同招聘科室共同组织，凡考生缺考，取消面试资格。面试方式及分值：面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分及以上者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明情况。

　　(五)考试总成绩的计算及公示

　　考试总成绩=笔试成绩×35%+操作成绩×35%+面试成绩×30%，总成绩四舍五入保留两位小数。

　　考试总成绩及参加体检(拟签约人员)名单在面试结束后3个工作日内在重庆市涪陵区人民医院官网(http://.flqrmyy.com/)予以公示，公示时间为3天。

　　(六)体检

　　体检人选按招聘岗位的拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高到低等额确定。如考试总成绩出现并列时，则依次按成绩、学历、职称及职(执)业资格高者确定。

　　体检由人力资源科组织。体检项目、标准参照本系统公开招聘卫生事业单位工作人员体检规定要求，并结合本院招考岗位实际工作要求进行体检。体检费用由考生自行承担。

　　体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时，则按前述体检人选确定原则确定递补人员。

　　(七)聘用及待遇

　　具体按照医院规定及所签合同执行，由人力资源科和护理部安排至对应临床科室。

　　四、纪律与监督

　　本次公开招聘工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。

　　五、其他

　　招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　联系电话：023-72873116

　　联系人：喻老师杨老师

　　本简章未尽事宜，由重庆市涪陵区人民医院负责解释。

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