2022-03-14 13:26:47重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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面试结束后，按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。实际面试人数达到岗位招聘人数3倍的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定;不足3倍的，参加面试人员的面试成绩达到70分及以上的为合格(一线船员岗位的面试成绩达到60分及以上的为合格)，成绩合格者，按综合成绩从高到低的顺序确定，未合格者不得进入体检和考察。应聘同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的排名靠前。笔试、面试成绩均相同时，由我局组织相关人员进行第二轮面试，第二轮面试成绩高者优先。
综合成绩的计算方法为：笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%计入综合成绩。博士研究生综合成绩按面试成绩计算。
体检由我局指定重庆市“三甲”医院进行，原则上参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行) 〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，岗位任职条件有特殊要求的除外。体检费用由考生自行承担。
对体检合格人员进行考察。考察由我局按照相关规定和实际需要组织实施，并对应聘者的应聘资格进行审查。
出现考生自愿放弃、体检或考察不合格情况的，按照该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补体检、考察人员。
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