2022第二季度黔江事业单位招聘89人_考试内容及时间

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　　考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷笔答方式进行，分值100分，考试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行。笔试科目为公共科目，各岗位笔试内容详见《岗位一览表》(附件1)。

　　2.笔试时间暂定2022年5月14日(星期六)，具体时间、地点及考试注意事项详见准考证。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)进入面试的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

　　(2)若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步降低开考比例。且该报考人员笔试成绩不得低于本次考试中形成竞争岗位进入面试人员的最低成绩。

　　4.笔试成绩查询。考生可于2022年5月下旬登录报名网站查询笔试成绩。

　　(二)资格复审

　　资格复审具体人员、时间、地点于笔试成绩公布后7日内在重庆市黔江区人民政府官网(https://www.qianjiang.gov.cn)另行通知，请考生及时关注。进入资格复审的人员按照通知的时间、地点参加资格复审，由招聘方现场确认报考人员提供的报名材料与报考资格的相符性。所需材料详见《资格复审所需材料》(附件2)。

　　资格复审合格者，领取《面试通知书》，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额是否递补由事业单位人事综合管理部门研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　如需递补，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的，报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步降低开考比例，且该报考人员笔试成绩不得低于本次考试中形成竞争岗位进入面试人员的最低成绩。

　　报考人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　资格复审须本人按规定参加，确因特殊情况无法参加的，可委托他人代为资格复审，除现场提供资格复审所需材料外，还需提供被委托人身份证原件、委托人身份证复印件及委托书。进入资格复审的考生须对提供的资料、信息的真实性、有效性、准确性负责，如因资料、信息不真实造成的后果由报考人员自行承担。

　　(三)面试

　　面试为综合面试，采取结构化面试方式，分值100分，时间12分钟，重点考察报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等。

　　面试具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知书》。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致该岗位竞争比低于2:1的，其他正常参加的人员仍可继续参加面试。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩应达到70分，否则，不得确定为体检人选。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　考试总成绩及进入体检人员名单通过重庆市黔江区人民政府官网(https://www.qianjiang.gov.cn)查询。

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