2022重庆高新区招商有限公司招聘公告

2022-04-15 13:47:03 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆高新区招商有限公司

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重庆高新区招商有限公司2022年第2次公开招聘招商人才简章

　　重庆高新区于1991年3月经国务院批准设立，是首批27个国家高新技术产业开发区之一。2016年获批建设国家自主创新示范区，纳入中国(重庆)自由贸易试验区范围。2019年4月，市委、市政府作出打造重庆高新区发展升级版的重大决策部署，赋予高新区建设科学城的战略定位和发展使命。2021年5月，西部(重庆)科学城正式挂牌，科学城建设进入新阶段。

　　重庆高新区招商有限公司(以下简称招商公司)成立于2019年12月3日，作为重庆高新区管委会下属国有企业，坚持“金篮子”要装“金鸡蛋”要求，按照重庆市和高新区产业发展规划和招商重点开展招商引资工作，推动重庆高新区升级版、西部(重庆)科学城和成渝地区双城经济圈建设。招商公司是重庆高新区招商引资的专业队伍、招商引资工作的牵头单位、宣传推介重庆高新区投资环境的重要窗口，受重庆高新区管委会委托，统筹重庆高新区全域招商引资工作。

　　为打造高效精干的招商队伍，缓解目前专业招商人员紧缺现状，加快推动重庆高新区高质量发展，拟面向社会公开引进招商人才。

　　一、招聘岗位及职数

　　招商统筹岗1名(详见附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

　　2.爱岗敬业，拼搏奋进，具有团队合作精神。

　　3.身体健康，具备拟任工作岗位所要求的资质水平、基础理论、业务知识和工作能力。

　　4.心理健康，无不良嗜好，无犯罪记录。

　　(二)资格条件

　　1.年龄35周岁及以下(1987年4月15日以后出生)，全日制普通高校博士研究生放宽至40周岁及以下。

　　2.学历学位应符合以下条件之一：

　　①第二轮“双一流”建设高校名单(附件2);②QS发布的2022年世界大学前500位(附件3);③重庆市内7所市属重点高校和2所军队院校(附件4)。

　　符合条件的全日制普通高校均不包括其二本、三本类二级学院、委托培养、在职培养、定向培养及网络学院、成人教育学院、独立学院、民办分校等。

　　3.具有2年及以上工作经历(不含实习经历)，工作年限计算时间截至2022年4月15日。

　　4.符合招聘岗位所需的专业方向及相关资格条件。

　　(三)以下人员不属本次公开招聘范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚。

　　2.曾被开除公职和开除党籍。

　　3.在接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等学校处分的人员。

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　5.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　6.现役军人。

　　7.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其它情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)信息发布和宣传

　　在重庆高新区门户网站、重庆高新区招商有限公司官网发布招聘信息。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年4月15日—4月27日。

　　2.报名方法：本次只采取网上报名，不设现场报名。

　　3.应聘人员结合自身实际选报适合的职位，填写《应聘登记表》(附件5)，并将相关证明材料扫描或拍照后打包(统一按“应聘岗位+姓名”命名)上传邮箱 zsgszp@163.com 。上传附件资料：《应聘登记表》;近半年2寸正面免冠彩色照片电子件;本人身份证或户口簿、毕业证、学位证、职位要求的执业资格证、专业技术职称、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料电子扫描件。

　　4.本次招聘，若应聘人数不足招聘职数的5倍，可根据情况适当延长报名时间，或者取消该岗位人员招聘。

　　5.提交报名信息后，请保持手机、邮箱等通讯方式畅通。报名联系人：芮先生，联系电话：023-68558999 ;曾先生，联系电话：023-89039469-864。

　　(三)资格审查

　　时间：2022年4月15日—5月6日。

　　对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查结束后，应聘人员注意查看审查结果，资格审查不合格者，不再另行通知。

　　(四)笔试

　　时间：2022年5月中上旬。

　　笔试成绩占考核总成绩的40%。

　　1.笔试开考条件：报考人数与录取岗位比例大于等于5:1时开考。

　　2.笔试内容：行测和申论。

　　3.笔试时间：120分钟。

　　(五)面试

　　时间：2022年5月中下旬。

　　面试成绩占考核总成绩的60%。

　　1.面试条件：面试人数与岗位需求比例为5:1。按笔试成绩排名由高到低确定面试人选名单。

　　2.面试形式：半结构化面试，采用多对一的面试形式(多个面试官对1个面试人员)，每位面试人员限时5分钟。

　　(六)体检

　　体检人选根据拟招聘岗位人数，按应聘该岗位总成绩由高分到低分按需确定。若最后一名体检人选总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。若面试成绩仍相同，采取加试的方式确定。若面试人选跟需求岗位差距较大的，经现场面试官一致同意通过，可取消本次招聘岗位，不再通知人选体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等文件进行。

　　体检具体时间、地点另行通知。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员本人垫付。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按应聘总成绩从高到低依次递补。

　　(七)心理测试

　　拟录用人员需通过专业机构的心理测试，通过后再进行背景调查。

　　(八)背景调查

　　拟录用人员需通过专业机构的背景调查，通过后才能聘用。

　　(九)公示

　　拟录用情况在重庆高新区招商有限公司官网公示7日(自然日)。

　　(十)聘用

　　公示无异议的，按照相关程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到公司报到并办理正式聘用手续和档案调入手续。不能按时报到者，取消聘用资格。

　　(十一)用工方式

　　用工方式为与招商公司签订劳动合同。

　　工作地点：重庆高新区高新大道6号重庆高新区管委会3号楼。