2022年重庆公务员面试无领导小组面试概述

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　　在当下的面试考核中越来越多的考试开始采用无领导小组面试的形式。今天我们就一起来学习一下无领导小组面试的具体形式以及对于这种面试的备考方式。

　　一、什么是无领导小组面试?

　　无领导小组面试可以分为个人陈词、自由讨论和总结陈词三个环节。而整个考试中最为重要的是讨论环节。对于无领导小组面试，又可以分为指定角色和不指定角色。也就是有角色的无领导小组面试和无角色的无领导小组面试。但是无论无领导小组讨论是否有角色，在讨论过程中考官都不指定负责人，也就是说参与无领导小组考试的所有考生都是平等的，大家可以在考试的过程中来自行安排。在考试开始之前会给出一组材料以及相关的问题，要求大家从个人陈词、自由讨论和总结陈词三个环节展开讨论(具体环节见图1)，并得出统一意见。一般一组考生有6-12个人，讨论时间一般为60-90分钟。

　　图1 无领导小组考试流程

　　二、考官的角色是什么?

　　在考试开始之前，考官通过给考生阅读考官引导语的形式(见图2)会向考生介绍讨论的问题，并且告诉大家所要达到的目标以及时间限制等，最重要的是在考生进行讨论时，对于整个讨论的有效程度以及所讨论的内容相关方面请进行评估。在整个考试的三个环节中，考官基本不参与考核过程。

　　图2 无领导小组面试考官引导语

　　三、考试题目是什么类型?

　　无领导小组面试过程中，我们讨论的主题都是以书面材料的形式给出。讨论的范围可能是抽象的题目，也可能是与价值观有关，更或者说是与一些社会民生相关的问题。由于不同

　　的考生生活背景角色不同，根据材料所得到的题目信息有限，使得大家在讨论过程中往往会非常激烈。而整个讨论过程考官除诵读引导词外基本不参与，全程对考生予以观察评分。

　　四、考试的具体环节

　　接下来我们来介绍一下关于无领导小组面试的具体环节。第一个环节为个人陈词阶段。在这个环节，每位考生根据在前期准备阶段的思考结果，针对我们题干中的问题来阐述自己的想法，一般情况下个人陈述的时间为2~3分钟。建议大家不要超过规定时间的2/3。发言顺序，按照考场要求，一般情况下是从小到大依次发言。第二个阶段是自由讨论阶段，考生在自由讨论阶段可以去阐述自己的观点，也可以支持或者反对他人的观点，更或者说是通过劝说来请他人支持自己的观点，也可以阶段性的对于大家讨论的环节观点进行总结。最后一个阶段总结陈词阶段，可能是按照要求从考号大到小或者小到大逐一进行对整组的观点进行总结汇报，也有可能是考生推荐或者说是自荐来进行总结汇报，最后由其他人进行补充。

　　以上就是无领导小组面试的基本情况，相信大家也有了初步了解。后续在备考过程中各个环节也要逐一击破，齐头并进，希望大家能在了解的基础上不断学习进步最终在无领导小组面试中取得好成绩。

　　原文标题：2022年吉林省考面试无领导小组面试概述

　　文章来源：吉林华图(MD5：01868772193209b388362f1366b8dd74)

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