2022二季度永川事业单位考核招聘104人_考试考核内容

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　　考试考核

　　本次考核招聘主要采取面试方式进行，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员增加笔试环节。

　　(一)笔试

　　1.公共科目笔试。分值100分，考试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中 公开招聘工作人员公共科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。区教委下属事业单位岗位笔试内容为《综合基础知识》(教育类);区卫健委下属事业单位岗位笔试内容为《综合基础知识》(卫生类);其他岗位笔试内容为《综合基础知识》。笔试时间为90分钟。

　　2.笔试时间和地点以准考证时间地点为准。

　　3.笔试后进入面试的规则：

　　(1)在笔试中缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

　　(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例为1:1。

　　(二)现场资格审查

　　笔试成绩、进入资格复审人员名单等相关事宜在永川区人民政府网(网址：http://yc.cq.gov.cn/)首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏公布。现场资格审查在笔试后、面试前进行。按照管理权限由永川区委组织部、永川区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。参加现场资格审查人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格等原件和复印件等材料(详见附件3)，接受现场资格审查。现场资格审查合格者，参加面试;现场资格审查不合格者或经确认自动放弃现场资格审查者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和从高分到低分依次递补。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员，现场资格审查时须出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试

　　面试具体时间地点在重庆市永川区人民政府网(http://yc.cq.gov.cn/)首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏进行公布，未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。

　　本次考核招聘面试中各测试项目分值均为100分。区教委下属事业单位岗位面试方式为专业技能测试(现场说课)和结构化面试，说课时间10分钟，结构化面试时间10分钟，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术、综合表达等能力;其他岗位综合面试方式为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间12分钟。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选

　　(四)考试考核总成绩计算

　　1. 未组织笔试的：

　　区教委下属事业单位岗位(序号1-49)：考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　其余岗位(序号50-80)：考核总成绩=综合面试成绩

　　2.组织笔试的：

　　区教委下属事业单位岗位(序号1-49)：考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%

　　其余岗位(序号50-80)：考核总成绩=笔试成绩×50% +综合面试成绩×50%

　　考核各项成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

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