2022-05-06 10:39:11重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
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面试由县人力社保局组织实施,分为专业技能测试及综合面试。综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评;专业技能测试主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等。教师岗位采取上课方式进行专业技能测试后再进行结构化面试,其余各岗位采取结构化面试的方式,时间不少于12分钟,分值100分。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。
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