2022贵州遵义市余庆县融媒体中心选调事业单位人员简章

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余庆县融媒体中心选调事业单位人员简章

　　根据《事业单位人事管理条例》《中共余庆县委组织部 余庆县人力资源和社会保障局关于印发<余庆县机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)>的通知》，结合工作需要和人员编制空缺情况，经研究，拟面向全县公开选调一批综合素质高、工作能力强的工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、选调职位及数量

　　余庆县融媒体中心公开选调工作员2名，具体职位见《余庆县融媒体中心公开选调事业单位管理人员职位表》(附件1)。

　　二、选调原则及方式

　　选调坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，采取测评与考察相结合的方式进行。

　　三、选调范围及条件

　　(一)选调范围

　　余庆县各级事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

　　(二)选调条件

　　1.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;热爱宣传工作事业，政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗;

　　2.全日制本科及以上文化程度;

　　3.身体健康，35周岁以下(1987年6月6日及以后出生)，研究生学历年龄可放宽至38周岁以下(1984年6月6日及以后出生);

　　4.试用期满考核称职;

　　5.需具有3年及以上工作经历;

　　6.符合法律、法规规定的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的人员，不能参加公开选调

　　1.尚在试用期内的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　3.受处分在影响期内或者处分期满影响使用的;

　　4.在现单位工作不满1年的(以办理完毕正式调动手续时间为准);

　　5.所在单位不同意其参加公开选调的;

　　6.按照法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的;

　　7.按照回避相关规定，与报名参加选调的职位构成回避关系的;

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调方式和程序

　　本次选调采取能力测试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、能力测试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

　　(一)报名、资格初审及准考证发放

　　1.报名

　　(1)报名时间：2022年6月6日至16日(工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。)。

　　(2)报名地点：余庆县融媒体中心办公室(经开区创客大厦15楼1507办公室)。

　　(3)报名采取现场报名方式，报考者下载并如实填写《余庆县融媒体中心公开选调事业单位管理人员报名表》(附件2)，经所在单位或主管部门党委(党组)批准，审查同意报考后，到报名现场提交审核。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

　　(4)报考者须提供以下材料：

　　①《余庆县融媒体中心公开选调事业单位管理人员报名表》(经具备干部管理权限单位同意盖章有效)纸质版2份及电子版;

　　②本人有效《居民身份证》、毕业证书的原件和复印件1份;

　　③近期正面免冠1寸照片2张;

　　④个人干部身份证明材料及年度考核证明材料;

　　⑤报考职位所需的其他材料;

　　⑥委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书。

　　2.资格审查

　　资格审查由专人负责。主要审查考生是否符合本次选调条件及职位要求。

　　资格审查贯穿整个选调过程，任一环节发现资格不符者立即取消资格。

　　3.准考证发放

　　准考证发放时间地点另行规定。

　　报考者凭有效《居民身份证》在规定的时间到指定地点领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次考试。