2022山东菏泽鄄城县教体系统引进高层次急需紧缺人才87人公告

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2022年鄄城县教体系统第二次引进高层次急需紧缺人才公告

　　为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依照鄄城县委、县政府《关于修订<鄄城县人才新政30条>》(鄄发[2021]17号)等有关文件规定，根据我县教体系统工作需要，经鄄城县委、县政府同意，面向社会引进87名高层次急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、岗位要求及报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

　　2.身体健康，年龄在35周岁以下(1987年5月26日以后出生)。

　　3.全日制高校毕业生须于2022年7月31日前满足以下条件之一：取得全日制硕士研究生及以上学历学位(2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质);取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科及以上学历、学位(2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质)。

　　4.未取得教师资格的，专业相同或相近，且在两年内必须取得相应的教师资格;专业不相近的，须取得相应学段教师资格，且报考岗位与教师资格任教学科相同;中职专业教师岗位专业要求见附件1。

　　5.现役军人、在读非应届毕业生、我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员，不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。

　　6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。

　　二、招聘计划及岗位条件要求

　　鄄城县教体系统第二次引进高层次急需紧缺人才招聘计划及岗位条件要求见附件1。

　　三、报名办法及时间安排

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2022年6月8日18:00止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料(扫描做成一个PDF)发送至报考学校指定邮箱，报名邮件统一命名为“报考学校+报考岗位+姓名+个人电话”。每人限报一个岗位，不得兼报。

　　报名所需提交的材料(扫描后把1-5做成一个PDF)

　　1.《鄄城县教体系统第二次引进高层次急需紧缺人才报名登记表》(见附件2，插入近期电子照片);

　　2.本人有效期内的二代身份证(正反面);

　　3.学历、学位证书(第一学历、学位，最高学历、学位)，2022年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》;

　　4.《报到证》;

　　5.教师资格证书。符合报名条件，未取得教师资格证书的，必须在聘用后两年内取得相应的教师资格。

　　应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。

　　四、资格审查

　　1.网上资格初审

　　各招聘学校指定专人负责网上报名资格初审工作，根据招聘岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审，网上报名结束后，通过电话告之初审结果。

　　2.现场资格审查

　　网上初审通过的应聘人员必须进行现场资格审查和信息采集。现场资格审查时间、地点及注意事项在鄄城县人民政府网站发布，请应聘人员及时关注鄄城县人民政府网站。不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

　　五、面试

　　通过现场资格审查后，向资格审查合格并达成就业意向的人员发放面试通知书。面试时间、地点及相关事宜见面试通知书。

　　面试原则上采用现场面试的方式进行，如果因受疫情影响将采用网上面试方式进行。面试采用试讲方式进行，主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。

　　面试凭本人二代身份证和面试通知书抽签确定面试顺序。试讲时间不超过10分钟。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。凡不能在规定时间到指定地点点名、抽签、面试的视为自动弃权，不安排补讲。面试设定最低合格线为70分，面试成绩当场公布。

　　六、体检与考察

　　1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　2.招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

　　3.因放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

　　七、公示与聘用

　　拟聘用人员名单在鄄城县人民政府网(www.juancheng.gov.cn)公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实，影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成(网址：http://gxjy.sdei.edu.cn/)，其他毕业生签订三方协议。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限为5年(含试用期)，并写入聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

　　八、其他

　　应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时登录网站查看相关信息，按规定时间参加各个应聘环节，并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　其他未尽事宜以鄄城县人才工作领导小组解释或发布的信息为准。

　　咨询电话:0530-3618965

　　附件1：2022年鄄城县教体系统第二次引进高层次急需紧缺人才岗位一览表.xlsx

　　附件2：鄄城县教育系统第二次引进高层次急需紧缺人才报名登记表.docx

　　鄄城县人才工作领导小组办公室

　　2022年5月26日