2022年浙江省杭州市公安局第二批集中招聘警务辅助人员702人公告

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因公安工作需要，杭州市公安局面向社会公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：

一、招聘计划

杭州市公安局计划面向社会公开招聘702名警务辅助人员。本次招聘各单位共推出七个招聘计划，具体招聘计划详见附件1。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下(1987年6月7日后出生);

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(三)户籍不限，面向全国;

(四)具有大专以上文化程度，含2022年应届毕业生;

(五)需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班;

(六)同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女;

(七)烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)，招聘条件可适当放宽。

(八)具有船艇驾驶、轮机维护专业技能的人员在报名交通(水上)治安分局岗位时，所需年龄、学历可适当放宽。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

(十)有较为严重个人不良信用记录的;

(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生通过网上报名(资格审查)、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名(资格审查)

时间：6月7日至6月17日。

报名方法：扫描二维码填写电子报名表(报名特警支队、监管支队、交通治安分局、地铁分局、市警校、高速交警支队请扫描图1，报名交警支队请扫描图2)，并确保以上所填写信息均为真实。如相关岗位报考人数不足开考比例的，可以核减相应招聘计划。

网上报名时需上传以下材料：

1.本人2寸证件照(电子版);

2.本人二代身份证正反面照片;

3.报考岗位所需的学历证书照片(国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》);

4.学信网教育部学历证书电子注册备案表。

(2022年应届毕业生可先上传学籍证明，签订劳动合同前须提交相关学历证书和学信网电子注册备案表)

(二)体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。)

笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选，按各单位公告比例进入面试环节(若报考人数不足，视情相应核减或适当进行调剂)。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分直接淘汰，取消进入下一环节资格。考生面试成绩当场公布。

时间、地点另行通知。

(五)体检

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合综合成绩，按综合成绩总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总分相同，以笔试成绩高的排位在前)。体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照人民警察招录要求进行。