2022渝北区三社融合发展供销服务有限公司招聘简章

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重庆市渝北区三社融合发展供销服务有限公司2022年度面向社会公开招聘简章

　　重庆市渝北区三社融合发展供销服务有限公司是渝北区供销合作社出资组建、参照区一级国有公司管理的公司，主要负责渝北区农业生产社会化服务、农产品销售、农村产业化发展等。根据工作需要，现面向社会公开招聘一般员工1人，具体方案如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　信息化建设及新媒体运营专员1名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公;

　　4.具备全日制大学本科及以上文化程度;

　　5.原则上年龄35周岁及以下(年龄计算时间截止2022年5月30日);

　　6.具备岗位所需要的工作能力和专业素质;

　　7.具有正常履职的身体条件和心理素质;

　　8.同等条件下，中共党员优先;

　　9.特别优秀人员，经公司党委会议集体研究，可适当放宽条件。

　　(二)具体条件

　　详见附件。

　　三、福利待遇

　　1.工资参照渝北区国有企业薪酬管理办法相关规定执行;

　　2.按国家规定缴纳“五险一金”;

　　3.按规定享受法定节假日、带薪年假、婚丧假等;

　　4.提供早、中午工作餐。

　　四、招聘程序

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2022年6月10日—2022年6月15日。

　　2.报名方式：受疫情影响，本次招聘采取网络报名方式。应聘者须填写《重庆市渝北区三社融合发展供销服务有限公司招聘报名登记表》，会同本人身份证、学历学位证书、工作(学习)经历证明以及其它能体现个人工作、学习、专业、综合素质等方面能力的材料以扫描件或者清晰照片的形式发送至指定邮箱(cqybhr@vip.163.com)，邮件的主题命名为“岗位名称+姓名”。

　　注：请将所有报名资料，整理在同一个word文档内(包括①《报名登记表》+②身份证+③毕业证书+④学位证书+⑤能体现报名者个人工作、学习、专业、综合素质等方面情况的资料)，请在《报名登记表》内对应区域贴上1寸近期免冠彩色照片。

　　(二)资格审查

　　公司委托重庆空港人力资源管理有限公司对报名者进行资格条件审查，资格审查合格者，在报名截止后视疫情状况通知参加笔试，资格审查不合格者不另行通知。此外，资格初审合格通知将通过电子邮件进行，敬请留意邮箱收件信息。

　　(三)考试

　　1.笔试。笔试采取闭卷答题方式，实行百分制，占总成绩40%，考试内容为综合基础知识。公司委托第三方招聘机构出题并阅卷。招聘岗位的开考比例不得低于1:2，若达不到比例要求该招聘岗位不开考。笔试成绩于笔试结束后三个工作日内在渝北就业人才网和区三社融合公司办公场所依法依规公示。

　　2.面试。根据笔试成绩由高到低排序，原则上按1:3比例确定面试人选(比例内末位成绩并列的均可进入面试)，若参考人员未达到面试比例，参加笔试的人员均可进入面试。面试方式为结构化面试，主要从拟聘岗位需求的实际能力角度进行，面试成绩实行百分制，占总成绩60%。面试成绩于面试结束后一对一公布。面试时间、地点以短信或电话通知为准。

　　3.考试结果评定。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩于面试结束后一个工作日在渝北就业人才网和区三社融合公司办公场所依法依规公示。

　　(四)组织考察。依据总成绩由高到低按1:1比例确定组织考察人选，总成绩并列者，以面试成绩高者为先。重点考察其原工作(学习)表现、道德品行、廉洁从业、人事档案、入职回避等情况。对组织考察不符合条件而出现空额的，按照总成绩从高到低依次等额递补，重新确定组织考察人选。

　　(五)政治审查。被考察人员须填写《个人情况登记表》，如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的基本情况及家庭成员和主要社会关系等方面内容，并由本人居住地公安机关出具无犯罪记录的证明。

　　(六)讨论决定。结合组织考察、政治审查等情况，公司党委会议按照1:1比例确定体检对象。

　　(七)入职体检。公司将以电话方式通知体检对象到公司指定医院进行体检。体检项目及结论参照国家公务员体检录用标准确定，体检费用由报考人员自行承担。对体检不符合条件而出现空额的，按总成绩从高到低依次等额递补，重新确定人选进行组织考察和体检。

　　(八)公示。根据考察和体检情况，由公司党委会集体研究确定拟聘用人员，并在公司公示栏进行公示，公示时间为五个工作日，公示期自公示发布之日第二天起算。

　　(九)结果备案。公示期满无异议或有反映经调查核实不影响聘用的提交公司党委会集体研究决定，并将招聘结果报上级主管部门备案。

　　(十二)入职及谈话。招聘结果备案通过后，公司依法依规开展人员入职工作。由公司党委、纪委牵头对聘用人员进行入职谈话，谈话内容原则上应包括但不限于提出工作、纪律、廉政要求以及从事营利性经营活动、因私出国(境)管理、个人人事档案转接、入职回避等需要注意的问题。谈话后由公司安排试用，试用期及合同签订按《劳动合同法》以及公司相关规定执行。

　　五、其他事项

　　本次公开招聘由公司综合部牵头，委托重庆空港人力资源有限公司负责招聘工作的具体实施。区三社融合公司纪委、监事会负责招聘程序及纪律的全程监督。

　　附件：

　　1.招聘岗位信息表

　　2.招聘报名登记表

　　重庆市渝北区三社融合发展供销服务有限公司

　　2022年6月10日

　　文章来源：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=2012

（编辑：bailin01）