2022上半年綦江事业单位招聘149人_考试内容

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　　考试

　　参加事业单位考试考核，应认真阅读《疫情防控须知》(附件9)，自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招聘单位考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目和专业科目，面试项目包括“综合面试”或“专业技能测试+综合面试”。各岗位具体笔试科目及内容和面试方式详见《綦江区2022年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1)。

　　(一)笔试。

　　笔试时间暂定2022年7月16日(星期六)，具体时间、地点及考试注意事项详见《准考证》。

　　考试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中 公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行，均采用闭卷笔答方式，考试时间90分钟。各岗位具体笔试科目及内容详见《綦江区2022年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1)，具体笔试内容为：

　　1.教育系统所属学校教师招聘岗位公共科目为《综合基础知识》、专业科目为《教育公共基础知识》两科，分值各100分，共200分。

　　2.卫生健康系统所属医院医学类人员招聘岗位公共科目为《综合基础知识》、专业科目为《卫生公共基础知识》两科，分值各100分，共200分;卫生健康系统42号、43号教师招聘岗位公共科目为《综合基础知识》、专业科目为《教育公共基础知识》两科，分值各100分，共200分。

　　3.其他招聘岗位(包括教育系统非教师岗位、卫生健康系统非医学类人员岗位)公共科目为《综合基础知识》、专业科目为《管理基础知识》两科，分值各100分，共200分。

　　4.笔试后进入面试环节规则

　　(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)进入面试环节的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

　　若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

　　笔试成绩及进入现场资格审查人员名单将在笔试结束7个工作日内于重庆市綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏公示，不再另行通知。

　　(二)现场资格审查

　　现场资格审查在笔试后、面试前进行。确定进入现场资格审查人员提供资格审查资料(详见附件8)按照规定时间到指定地点进行现场资格审查，具体时间地点将在重庆市綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏另行通知。

　　现场资格审查必须本人到场。资格审查人员须佩戴口罩和接受体温检测，并出示健康码和行程码，按照通知的时间、地点接受现场资格审查，未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃面试资格。经审查与网上报名时填写的报考信息不一致、不符合报考条件经确认自动放弃面试资格者，取消面试资格，其缺额在报考同一单位同一岗位的人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。递补次数由綦江区人力社保局结合考生成绩研究确定，原则上不超过两轮。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经綦江区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　报考人员属机关事业单位工作人员的，须在现场资格审查时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件6);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试

　　本次招聘面试采取“专业技能测试+综合面试”或“综合面试”方式进行(详见附件1)，具体面试时间、地点、方式、注意事项等详见现场资格审查通过后发放的《应试人员面试须知》。

　　报考教育系统教师岗位及卫生健康系统教师岗位专业技能测试采取模拟上课的方式进行，分值100分，时间不少于10分钟，主要测试报考人员的专业授课能力、教学设计能力、专业实践能力等;综合面试采取结构化面试方式进行，分值100分，时间不少于5分钟。报考其他岗位考生综合面试采取结构化面试方式进行，结构化面试主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分，时间不少于10分钟。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由报考人员签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　(四)考试总成绩计算

　　根据本公告附件1中招聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：

　　1.A类岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%

　　2.B类岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×20%

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　考试总成绩及进入体检人员名单将于面试后在重庆市綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏及时公示。

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