2022年江苏盐城市百名菁英“强村行动”人才引进103人公告

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　　为深入贯彻中央和省、市委人才工作会议精神，认真落实关于全面推进乡村振兴战略部署，扎实做好高校毕业生等青年就业创业工作，推动更多优秀青年人才投身乡村建设，现就2022年盐城市百名菁英“强村行动”人才引进公告如下。

　　一、招聘岗位

　　(一)岗位分类

　　聘用岗位分“村务管理岗”和“兴农创业岗”。村务管理岗旨在引进集聚具有管理经验，且有志在农村基层党建、农村合作社、农民经济组织及乡村公共事务管理中作出贡献的大专及以上学历高校毕业生;兴农创业岗旨在引进集聚大专及以上学历高校毕业生、科技人员和工商业主等返乡入乡创业，鼓励能工巧匠和“田秀才”“土专家”等乡村能人在乡创业，助力乡村产业振兴和发展壮大村集体经济。

　　(二)岗位地点

　　聘用岗位地点分Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类，其中Ⅰ类为黄河故道片区所在县(阜宁县、滨海县、响水县)集体年经营性收入低于30万元的村(涉农社区);Ⅱ类为我市其他集体年经营性收入低于30万元的村(涉农社区);Ⅲ类为我市集体年经营性收入高于30万元(含30万元)的村(涉农社区)。

　　(三)岗位数量

　　全市村务管理岗计划引进优秀青年人才103名，其中Ⅰ类村(涉农社区)26名;Ⅱ类村(涉农社区)22名;Ⅲ类村(涉农社区)55名。

　　全市兴农创业岗不设数量限制，已在市内外创业有成或计划创业的均可报名，根据报名创业项目评审情况，择优选聘。

　　二、资格条件

　　引进的优秀青年人才应同时具备下列资格条件：

　　1. 政治素质好，拥护党的领导，具有较强的事业心和责任感，热爱基层工作，热心服务群众，作风正派，遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无犯罪记录。

　　2. 报考村务管理岗人员年龄一般不超过25周岁(出生日期在1997年1月1日以后);报考兴农创业岗人员(工商业主、乡村能人、科技人员等)年龄一般不超过35周岁(出生日期在1987年1月1日以后)。

　　3. 具有国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限，能熟练操作办公软件;在高校就读期间担任过校(院、系)级及以上团委兼职副书记，学生会正、副主席，班长、班团支部书记或校级学生社团主要负责人。已在市内外创业有成且有志扎根乡村、带动富民增收的优秀青年人才，以上条件可以适当放宽。

　　4. 身体健康，具有一定的组织协调能力，熟悉并适应农村工作，服从组织安排。

　　5. 户籍地为盐城、徐州、淮安、宿迁、连云港等地的，同等条件下优先聘用，如户籍地为盐城的，原则上安排到户籍(原籍)所在地工作。

　　6. 法律法规及政策文件规定的其他条件。

　　发布百名菁英“强村行动”人才引进公告时，参加“三支一扶”计划、“苏北计划”志愿者、“西部计划”志愿者等服务期未满的以及已在盐城乡村任职村组干部的人员，均不在此次引进范围之内。

　　三、日常管理及薪酬待遇

　　1. 村务管理岗聘用对象须全职全时在村(涉农社区)工作，兴农创业岗聘用对象以创新创业、带动富民增收为主，兼顾所在村(涉农社区)部分工作。由各地组织部门牵头，所在乡镇(街道)和工作所在村(涉农社区)具体负责，实行统一管理。

　　2. 招聘引进的人才，如是中共党员(含预备)的，拟任村书记助理职务;非中共党员的拟任村主任助理职务。择优选取农村工作经验丰富、创业成效显著、管理理念新颖的创业能手、支部书记等作为成长“导师”，并为引进的人才建立“一人一档”，集中收集成长纪实材料，每年底对其进行考核，动态更新完善个人人事档案。

　　3. 对村务管理岗的聘用人员，薪酬待遇在参照各地村级副职干部标准发放的基础上，在I类、Ⅱ类、Ⅲ类村工作的，3年内分别给予3000元/月、2500元/月、1500元/月的生活补贴。

　　4. 对兴农创业岗的聘用人员，由市委组织部牵头，对其拟创业项目的创业理念、规划、预期成效等进行综合评审，重点支持领办村集体创业项目或个人创业带动富民增收成效好的项目，每个项目给予10-30万元的创业启动专项资助，并提供创业贷款、创业扶持等“一揽子”服务。

　　5. 对3年聘用期满且考核合格的人员，根据个人意愿、现实表现和工作需要等，安排在村任职，其生活补贴不再发放，薪酬待遇根据职务参照各地村干部标准发放，条件成熟的作为乡村振兴骨干力量重点培养。

　　四、招聘办法

　　(一)考试方法

　　村务管理岗考试采取笔试、面试和综合素质评价相结合的办法进行;兴农创业岗考试采取项目评审答辩的方式进行。由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市农业农村局统一组织。

　　(二)统一考试

　　1. 村务管理岗

　　(1)笔试科目

　　主要测试农业农村工作基本常识、乡村振兴战略相关内容、法律法规及解决实际问题的能力等。

　　(2)笔试时间和地点

　　笔试时间：2022年7月31日9:30-11:30;笔试地点：盐城市，具体地点另行通知。

　　(3)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　(4)笔试成绩以百分制形式在红色盐阜网(http://www.hsyf.gov.cn)进行公示。

　　(5)组织面试

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按照1:3的比例(不足1:3按实际人数)确定参加面试人选。

　　面试时间：2022年8月7日9:00;面试地点：盐城市，具体地点另行通知。

　　面试采用结构化面试的方式进行，合格成绩为60分，未达合格线者不得进入下一招聘环节。

　　(6)综合素质评价

　　对考生的政治素质、学习成绩、专业素养、发展潜力和任职奖惩等情况进行评价。

　　2. 兴农创业岗

　　(1)评审内容

　　针对已创业有成的项目，主要评审其创业理念、已取得成效、在村创业推广计划等内容。

　　针对计划创业的项目，主要评审其创业理念、规划、预期成效等内容。

　　(2)答辩时间和地点

　　答辩时间：2022年7月31日9:00;答辩地点：盐城市，具体地点另行通知。

　　(3)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到指定地点参加答辩。答辩为全程封闭答辩。

　　考试时间如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况有所调整，将及时在红色盐阜网(http://www.hsyf.gov.cn)另行公告，请报名成功者予以关注。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　(三)总成绩计算方法

　　经百分制折算后，村务管理岗的考试总成绩按综合素质评价、笔试成绩、面试成绩2:3:5计算。

　　兴农创业岗的总成绩按项目评审成绩计算。

　　五、报名安排

　　(一)报名方式、时间

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：盐城市人力资源和社会保障局门户网站(jsychrss.yancheng.gov.cn/)。

　　1. 报名、照片上传时间

　　2022年7月17日9:00-2022年7月25日18:00

　　2. 报名方式及注意事项

　　报名人员在系统报名时，须同时将相关证明材料(①身份证正反面扫描件;②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历(学位)证书扫描件;③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料;④报名兴农创业岗的，须提供创业项目计划书;⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报考证明)，以电子邮件方式(邮件名：百名菁英“强村行动”+报考地区+岗位名称+姓名+院校+手机号码)发送到各招聘单位指定邮箱，具体联系方式详见附件。

　　(二)网上确认

　　1. 招聘主管部门将按照本公告相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘主管部门(单位)资格初审意见。

　　2.通过初审后的村务管理岗应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。缴费成功后，不退还报名费。兴农创业岗的应聘人员无需缴纳报名费。

　　3. 通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　4. 未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

　　(三)准考证打印

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在7月28日9:00-7月30日12:00期间登陆报名网站下载、打印准考证。

　　(四)报名注意事项

　　1. 应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　2. 凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

　　3. 每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4. 国内高校应届毕业生须在2022年8月31日前取得学历(学位)证书;国(境)外高校毕业生须在2022年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

　　六、考察体检

　　1. 按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

　　2. 确定考察体检人员时，如总成绩相同，笔试成绩高者优先;如笔试成绩仍相同，可对成绩相同的人员组织加试。

　　3. 考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　七、聘用

　　1. 招聘单位根据考试(评审)、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

　　2. 对公示无异议人员，招聘单位按照相关流程办理聘用手续，聘用期为3年。聘用期间因工作能力、工作态度等原因不能完成本职工作或违反聘用合同有关规定的，所在乡镇(街道)有权解除聘用合同，聘用对象自谋职业。

　　八、招聘工作监督

　　引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。咨询电话：0515-68801824。监督电话：0515-80501607(盐城市纪委监委第二派驻纪检监察组)。

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　　1：2022年盐城市百名菁英“强村行动”人才引进岗位表

　　2：创业项目计划书要点

　　3：2022年盐城市百名菁英“强村行动”人才引进单位联系方式

　　中共盐城市委组织部

　　盐城市人力资源和社会保障局

　　盐城市农业农村局

　　2022年7月6日

　　原标题：2022年盐城市百名菁英“强村行动”人才引进公告

　　文章来源：http://www.hsyf.gov.cn/p/5759.html

（编辑：bailin01）