2022第三季度长寿事业单位招聘80人_考试内容及时间

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　　考试

　　本次招聘包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试(除长寿区融媒体中心以外的招聘岗位设考);面试项目包括实操(长寿区融媒体中心的招聘岗位设考)、结构化面试，各岗位具体考试科目详见《岗位情况一览表》(附件1)。

　　(一)笔试

　　1.公共科目笔试分值100分。笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中 公开招聘工作人员公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。各岗位公共科目笔试内容详见本简章附件1，具体内容按照招聘岗位类型分为2类：

　　(1)综合类岗位：《综合基础知识》;

　　(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》。

　　2.专业科目

　　专业科目笔试分值100分。各招聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容，详见本公告附件1。

　　3.笔试时间及地点

　　公共科目笔试、专业科目笔试均采用闭卷笔答方式，笔试时间每科90分钟。

　　笔试时间初定于2022年8月6日(星期六)，具体时间及考试地点详见《准考证》。

　　4.笔试后进入面试规则

　　(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入下一招聘环节。

　　(2)A类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试和专业科目笔试成绩之和由高到低依次确定。

　　B类岗位同时进入专业技能测试(实操)、综合面试的人选，均按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。

　　(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

　　5.笔试成绩等事项公布

　　笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，笔试结束后7日内在重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏进行公布，请报考人员自行查询。

　　(二)资格审查

　　参加资格审查人员应按重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”通知的时间地点，持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格审查。

　　1.资格审查时间及地点

　　资格审查时间：详见重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏公布笔试成绩等事项通知内容，请报考人员自行查询。

　　资格审查地点：长寿区人力资源培训考评中心(长寿区桃花文苑西路2号区委党校综合楼2楼)。

　　2.资格审查所需材料

　　资格审查所需材料详见《公告》附件2。

　　资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。报考人员不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额于资格审查结束后1日15:30时前在报考同一单位同一岗位的报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补不超过2人次(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系，视为放弃递补资格)。若进入资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经长寿区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试

　　资格审查后进入面试环节人选名单在重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏进行公示，请报考人员自行查询。

　　面试由长寿区人事综合管理部门组织实施。其中，报考长寿区融媒体中心的招聘岗位，其专业技能测试和综合面试由长寿区委组织部组织实施。面试具体时间地点详见准考证，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试环节中，专业技能测试方式为实操，测试内容为报考岗位的有关专业技能操作水平及实践能力;综合面试为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

　　各岗位开展面试的具体方式详见本《公告》附件1。各面试方式分值均为100分，专业技能测试(实操)时间根据考试科目决定，结构化面试时间不低于10分钟。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　(四)总成绩计算

　　1.A类考试类型岗位(附件1岗位序号4-54)

　　总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%

　　2.B类考试类型岗位(附件1岗位序号1-3)

　　总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　总成绩、进入体检人员名单在面试结束后，在面试处公布并在面试结束后3个工作日内在重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏公布。

（编辑：bailin01）