2022年重庆市考面试成绩多久公布_重庆市考成绩7月29日公布

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　　>>>2022年重庆公务员考试行测试题

　　2022年重庆公务员考试笔试已经结束，下面重庆华图给大家整理了2018-2022年重庆公务员考试成绩查询时间安排，让我们来一起看看，了解一下今年的重庆市考笔试成绩大概在什么时候查询?

　　2022重庆公务员考试成绩计算方式：

　　未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。

　　公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

　　法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

　　有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。

　　重庆华图整理提供2021重庆公务员考试最低合格分数线如下(仅供参考)：

　　重庆市2021年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位、行政执法类职位和其他职位分别划定，具体情况如下：

　　(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位)：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分，二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。

　　(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为45分，且《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为45分。

　　(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分。

　　(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位)：笔试总成绩合格分数线为95分。

　　(五)其他职位(即考试科目仅为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位)：一是公安人民警察法医、队医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位笔试总成绩合格分数线为95分;二是其余职位笔试总成绩合格分数线为100分。

　　特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数，按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、专业能力测试)比例确定。

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—— 重庆公务员面试备考 ——

2022年重庆公务员面试热点：品牌营销要有底线和分寸

　　【背景事件】

　　近日，宝洁在“宝洁会员中心”公众号发布文章《女人脚臭是男人的5倍?不信现在闻一下》引发网友广泛质疑。老牌日化巨头宝洁因被指侮辱女性，成为舆论热议的焦点。随后，宝洁公司也进行了紧急道歉。

　　【预测考题】

　　近年来，有一些品牌的营销广告词涉及侮辱女性。如宝洁在公众号发布文章《女人脚臭是男人的5倍?不信现在闻一下》引发舆论不满。对此，你怎么看?

　　【解读问题】

　　一、表明态度

　　宝洁公司发表的这篇文章，引发了大家的不满和舆论的热议。这样的营销广告，对女性同胞们非常不尊重，而且是对女性的一种侮辱。这样的营销广告，以性别歧视为卖点，用一种恶俗的表达方式，吸引众人的眼球，让大众看了非常不舒服。这样的营销广告，在当时审核的时候，应该加强审核力度，而不是轻易让这样的广告审核通过，不仅造成了舆论不满，对品牌形象也会带来不利的影响。这样的营销广告，对女性的身体进行嘲讽和贬低，对女性同胞的心灵也会带来伤害，所以这种营销广告应该立刻禁止、删除，并且应该及时向公众道歉。

　　展开分析

　　宝洁公司这样的广告，带来了非常不利的负面影响，主要有以下几个方面：

　　1.打擦边球侮辱女性。营销广告以为靠这种博人眼球的形式可以带来一定的宣传效果，其实反而适得其反。这不仅造成了女性群体的抗议，女性群体不会为这样的广告来买单，更是造成了男性和女性的群体对立，拉低了品牌价值。

　　2.不利于企业文化塑造。作为大型企业，应该看重企业文化的精神内涵，文化内涵要积极向上，比如对传统文化的宣传，对主流的价值观加大弘扬，对社会的好的风气进行营造，可以传播一种积极正能量，塑造企业文化，推动社会精神文明建设。而这样的低俗广告，和原本的初衷背道而驰，不利于塑造文化精神，显得毫无底线和分寸。

　　3.侵犯消费者权益，违背法律法规。这样有明显指向性的广告营销，其实质内容恶意夸大其词，并没有遵守一定的行业道德，对消费者造成了欺骗，同时，也与广告法的法律权威内涵背道而驰，违背了法律法规，触碰了法律红线。

　　三、提出对策

　　要想让企业的营销广告朝着良性积极方向发展，应该从多方面积极解决：

　　1.加强企业的职业道德塑造。作为大型企业，应该对正确的社会价值观进行弘扬，加大传承，倡导文明的社会风气。对于营销宣传的广告文案，应该是积极向上，在文化内涵方面有一定的分寸，突破常规的同时要有一定的创意，而不是低俗恶搞。广告营销内容要能被舆论所接受，塑造良好的职业道德。

　　2.消费者敢于进行舆论监督。对于这种恶搞低俗的广告内容，消费者要敢于反抗，表达抗议和不满。要抬高底线，明确底线责任，对于不良广告敢于举报、维权，用舆论监督的形式抵制虚假广告，起到监督的职责。

　　3.遵守法律，强化行业自律。对于企业这种恶俗广告，应该严肃处理，相关部门负起责任，树立法律红线，对虚假广告进行处罚和严惩，用法律法规规范行业道德，强化行业自律。

　　原文标题：华图教育面试热点

　　文章来源：华图教育(MD5：dfd43a913237e44f96a147f01b7058c9)