2022年浙江省教育考试院招聘人员公告

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　　浙江省教育考试院2022年公开招聘人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省教育考试院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省教育考试院是浙江省高等学校招生委员会、浙江省高等教育自学考试委员会的常设办事机构，为浙江省教育厅所属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格为副厅级。办公地点位于杭州市西湖区。主要职责是贯彻执行考试招生工作法律法规、方针政策，制定本省考试招生工作的具体措施、办法并组织实施;编制并组织落实年度高校招生生源计划，组织实施招生录取工作，指导协调各地、各高校招生工作;组织实施普通高校、成人高校、研究生招生考试、自学考试等教育考试和涉外考试;组织实施自考专业建设、考籍管理和毕业审核;承担或承接各类教育评估业务，指导基层教育评估工作等机构编制规定明确的内容。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　本次公开招聘1个岗位共2人，岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

　　(二)招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神;

　　3.具备岗位所需的学历(学位)条件;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　6.能在岗位用人时限内及时入职;

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2022年7月31日前。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.电子邮件报名。应聘人员应于公告发布之日起至2022年8月9日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘+姓名”)到专用邮箱bgs@zjzs.net，附报名表(样式见附件2)。逾期报名无效。

　　2.资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据岗位招聘条件对报名人员进行资格初审。初审结果将在浙江省教育考试院网站公布，供应聘人员查询。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消考核、聘用资格。

　　岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的5倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

　　3.应聘资格确认。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，在浙江省教育考试院网站发布考试通知并发放准考证。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别按40%和60%计入总成绩。

　　1. 笔试。具体考试安排另行通知，以浙江省教育考试院网站发布的通知为准。

　　笔试内容：《公文写作》和《专业综合》(不指定具体参考书目)。满分均为100分，各按50%计入笔试成绩。每科目考试时间均为2.5小时。其中《公文写作》主要考查公文处理的基本知识和写作能力，《专业综合》主要考查从事岗位工作所需的专业知识和能力素养。

　　笔试结果将于笔试结束后5个工作日内，在浙江省教育考试院网站公布。根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单。

　　2.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在浙江省教育考试院网站通知。

　　面试采用结构化面试，主要考查应聘人员岗位认知、综合素质和专业素养，综合评价应聘人员的工作能力以及岗位匹配度。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录相关工作办法进行。体检、考察均以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　1.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　2.拟聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，不再保留其聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.浙江省教育考试院网站(http://www.zjzs.net，“公告栏”栏目);

　　2.浙江省教育厅网站(http://jyt.zj.gov.cn/，“公告公示”栏目);

　　3. 浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事业单位招聘”栏目)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)仅在浙江省教育考试院网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

　　(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公示期内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-88008938(浙江省教育厅人事处)。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请直接向浙江省教育考试院咨询。

　　咨询电话：0571-88907572，88907510(余老师、梁老师)。

　　咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

　　附件1：浙江省教育考试院2020年招聘计划表.xls

　　附件2：浙江省教育考试院公开招聘报名表.xls

　　2022年7月27日

（编辑：bailin01）