2022-07-30 16:21:25 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
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2022重庆公务员考试现场资格审查
8月2日至5日期间开展现场资格审查,各招录单位现场资格审查的具体时间和地点详见《2022年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线及有关事宜公告》附件。进入现场资格审查的人员,须持有关证件资料,按照规定时间到指定地点参加现场资格审查。
现场资格审查时,报考者应提供证明材料原件及复印件1份。证明材料包括:
1. 本人笔试准考证、毕业(学位)证、身份证、户口簿,以及招考职位要求的工作经历、资格证等其他证明材料,同时提供网上报名通过后打印的报名信息表和《重庆市2022年度考试录用公务员现场资格审查表》(附件3);
2. 在职人员应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明;
3. 尚未取得毕业(学位)证的普通高等学历教育2022年毕业生应提供学校签章的《重庆市2022年度考试录用公务员报名推荐表》(附件4);
4. 留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书。
现场资格审查期间,因放弃或审查不合格而出现缺额的,经市公务员主管部门核准,可在报考同一职位笔试成绩合格人员中,从高分到低分的顺序依次递补。递补人员最后一名成绩并列的,同时递补。现场资格审查合格的人员方可进入面试(体能测评、专业能力测试)环节。
报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,将取消报考者考试资格,涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。
特别提示:资格审查贯穿招考全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的,招录机关均可取消其报考资格或者录用资格。
公务员面试热点:是时候刮清网络招聘“毒花招”了
又到一年春招时。
每年此时,“春招回暖网先知”。网上网下,招聘网站日渐活跃、求职简历“唰唰”投递、求职者四处奔走……然而,您也得留个心,有些网络招聘信息是“有毒”的圈套。一旦“中招”,也会万般懊恼、追悔莫及。
近日,有媒体记者梳理了300余份与某网站招聘业务相关的裁判文书,发现其中详细记载了超过5300人的求职被骗经历,被骗金额累计超过7200万元,这组数据引发公众关注,其中牵涉到的招聘网站审核问题,也引发公众的思考。
诸如“经验不限、学历不限”“不会外语也可出国打工,月薪2万以上”等“低门槛、高收入”的职位,在让不少求职者大为动心的同时,更潜藏着巨大风险。求职者稍有不慎便可能落入圈套,遭受经济损失,甚至危害人身安全。
网络求职找工作,要擦亮眼睛。那些“低门槛、高收入”的工作,很多时候只是为了骗人而故意“晒”出来的噱头。求职者原本是为了挣一份工资,没想到反而交了不少乱七八糟的钱;本来是要找一份工作,可最终变成花钱培训,甚至可能坠入“传销”陷阱;还有的人,盲目轻信“出国挣高薪”,却沦为国外某些诈骗团伙的帮凶……种种乱象让当事者叫苦不迭,也让旁观者不寒而栗。
网络技术的更迭与就业需求的强劲,催生了一大批网络求职平台。通过网络,找工作变得更容易了,很多时候,“一键”即可实现。尤其是在防疫背景下,从网络寻找就业机会,在线上完成考试或面试,也成为一种新常态。不过正如前所述,如今的招聘网站五花八门、招聘内容鱼龙混杂、招聘信息往往模棱两可等,都给求职者增加了难度,一不小心,就容易“掉坑”“着道”。
尽管大多数求职者都明白“天上不会掉馅饼”,但在信息不对称、设计处心积虑和巨大的诱惑下,确实很难不被洗脑,继而中招坠入骗局。特别是有的招聘信息发布于相对知名的网站或软件,这在无形中增加了求职者上当受骗的概率。
长期以来,在认证审核环节上的漏洞、违法成本偏低等因素,纵容了“使坏者”的胆量。不论从哪个角度说,网络招聘信息的“毒瘤”,都要刮除干净。我国《互联网信息服务管理办法》明确,互联网信息服务提供者应当向用户提供良好服务,保证所提供的信息内容合法,并规定了多种禁止内容与处罚方式。2021年3月1日起施行的《网络招聘服务管理规定》中,同样对人力资源服务机构、招聘信息发布经办人员、信息审查义务等作出规定。
当然,平台主体责任并不是无限的,不能要求平台完全确保发布招聘信息的用人单位都“品行纯良”,更不能苛求平台确保用人单位不会在线下实施违法行为,这超出了招聘网站所能把控的范围,但是根据自身业务发展模式,穷尽现有技术手段,对用人单位资质和所发布招聘信息的真实性和合法性予以必要审核,理应是招聘平台需履行的基本义务。
诚信是金。求职者应对网招信息提高警惕,招聘平台更要“守土有责”,认真履行平台责任。招聘信息真实透明,就业市场才能提高效率、释放活力。是时候刮清网络招聘的“毒花招”了。
(编辑:bailin01)