2024年330重庆事业单位联考：《职测》判断推理命题趋势

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　　2024年330事业单位联考：《职测》判断推理命题趋势

　　2024年事业单位上半年联考于3月30日正式举行，顺利结束。对于各位奔赴战场的考生来说，这场考试并不陌生。让我们一起回顾本次的考试考情，从中理清思路，摸索命题规律。

　　从试卷(以B卷为例)整体来看，判断推理部分与往年的考情基本相同，依然考查35道题，其中图形推理5道题、定义判断10道题、类比推理10道题、逻辑判断10道题。

　　一、图形推理

　　从考查形式看，图形推理主要涉及一条式、九宫格式。没有考查立体图形，分组分类及两段式，考察的形式与去年相比较为单一。涉及的考点均是高频考点，有曲直交点、对称、运算(图形相加)、一笔画、动态位置。整体难度较低，只要熟悉常见考点、特征图形及解题方法，均可以较为快速的得出正确答案。尤其是一笔画的特征图形(一团线)、黑白点/黑白块的常见考法、曲直交点数等，均是解题的关键。

　　二、定义判断

　　定义判断考查的学科非常多，包括法学、心理学、语言学、社会学、新闻学、生物学、经济学、气候学等。从问法来看，今年考察的均为选是题;从测查的定义数量来看，考查5道单定义、5道多定义。多定义考察的比例较往年有所提升，需要引起注意。但无论是单定义还是多定义的题目，均可以通过找关键词的方法来选择答案。整体来看，由于今年多定义题目的比例增加，阅读量较往年有所提升，需要提高阅读速度从而提升答题效率。

　　三、类比推理

　　从形式上看，类比推理重点考查三词型，出现了6道题，两词型和填空型各自考查2道题。从知识点来看，重点侧重内涵关系和外延关系的考查，对应关系、条件关系及交叉关系均有考查，对应关系的考察比例较往年有明显提升。另外，今年的语法和语义关系考察相对较少，但在做题中也不应该忽视。需要注意的是，对各个考点的综合考查在加强，比如同一到题目涉及对应关系和交叉关系两个考点，需要运用各种知识全面分析。

　　四、逻辑判断

　　逻辑判断部分考查1道翻译推理，运用否后必否前的推理规则可以轻松解答。两道加强类题目，运用常见的加强方式如加强论点，加强论据，建立联系等方式可轻松解题。1道原因解释，需要找到冲突的现象，可通过增加原因或者解释双方进行解题。1道削弱类题目，回顾常见的削弱方式，如削弱论点，削弱论据，切断联系和否定前提，结合题目选择削弱力度最强的选项。考查2篇材料题，第1篇为分析类的题目，通过最大信息代入排除法以及翻译推理中的否后必否前，可快速锁定答案。第2篇涉及削弱和正误评价型题目。今年材料题的话题较为热门，涉及到“逃离”写字楼，可以看出考试越来越“接地气”。