2022年第三季度永川区事业单位招聘126人_考试内容及时间

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　　考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试项目包括专业技能测试、综合面试，各岗位具体考试科目详见附件1和附件2。应聘人员持笔试准考证、本人居民身份证在指定时间和地点参加考试。

　　(一)笔试。

　　1.公共科目笔试分值100分，考试时间90分钟，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中 公开招聘工作人员公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。笔试具体内容为：《综合基础知识》、《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》,具体详见附件1、附件2。

　　2.专业科目笔试分值100分，考试时间90分钟，采用闭卷笔答方式。综合类岗位内容为管理基础知识;教育类专业岗位内容为教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容;卫生类专业岗位内容为生理学、解剖学、病理学等内容;具体科目为：《管理基础知识》、《教育专业知识》、《卫生专业知识》，具体详见附件1、附件2。

　　3.笔试时间初定于2022年8月27日(星期六)，考试具体时间及地点详见《准考证》。

　　4.笔试后进入下一环节规则：

　　(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入下一环节。

　　(2)所有岗位进入面试的人选，按照与招聘岗位名额3：1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

　　(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经永川区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

　　(4)进入面试环节人选名单等事项将通过永川区人民政府网(网址：http://yc.cq.gov.cn/)首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏公布,请考生及时关注。

　　(二)资格复审。

　　面试人选应按永川区人民政府网(网址：http://yc.cq.gov.cn/)通知的时间地点，持永川区现场资格审查表、本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经永川区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务年限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试。

　　面试由永川区人力资源和社会保障局组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等事项在永川区人民政府网(http://yc.cq.gov.cn/)首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏进行公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　综合类(含教育、卫生)和卫生类专业考试类型岗位的综合面试方式为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位适应性等方面进行综合考量。面试时间不少于12分钟，分值100分。

　　教育类专业考试类型岗位的面试中，专业技能测试方式为说课，综合面试方式为结构化面试。说课是根据报考学科，按指定教学内容现场备课30分钟、说课10分钟，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;结构化面试6分钟，采取回答问题等方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位适应性等方面进行综合考量。说课和结构化面试分值均为100分。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(四)总成绩计算。

　　1.A类考试类型岗位：

　　总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%;

　　2.B类考试类型岗位

　　总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%。

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

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