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事业单位新大纲职测ABCDE类的区别

2022-08-16 15:21:49重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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  新大纲职测ABCDE类的区别

  2021年10月25日,重庆市人力资源和社会保障局发布公告,公告截图如下:

  那么对于备考2022年重庆事业单位的各位小伙伴来说,这意味着什么呢?这意味着2022年重庆事业单位联考的考情和全国事业单位联考的考情一样了,那么具体的考情是什么样的呢?大纲中提到的《职业能力倾向测验》及其在ABCDE类中存在哪些区别?让我们带大家一起来看看吧

  一、《职业能力倾向测验》五大模块

模块 特点/内容
常识判断 内容多且杂
言语理解与表达 细节理解居多
判断推理 题干论点找逻辑
数量关系 惯用代入排除法
资料分析 选项须精准计算

  二、《职业能力倾向测验》在ABCDE类中的区别

  职业能力倾向测验:综合管理类(A类)分为:常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理,各科目分值共150分

题目类型 每题分值 题量 总分值
常识判断 1 20 20
言语理解与表达 1.5 20 30
数量关系 2 10 20
判断推理 图形推理 1.2 5 6
定义判断 1.4 10 14
类比推理 1.2 10 12
逻辑判断 1.8 10 18
资料分析 2 15 30
总分 150

  职业能力倾向测验:社会科学专技类(B类)分为:常识判断+言语运用+数量分析+判断推理+综合分析,各科目分值共150分

题目类型 每题分值 题量 总分值
常识判断 1 25 25
言语运用 1.5 25 37.5
数量分析 数学运算 2.4 10 24
资料分析
判断推理 图形推理 1.4 5 7
定义判断 1.5 5 7.5
类比推理 1.4 5 7
逻辑判断 1.8 10 18
综合分析 1.6 15 24
总分 150

  职业能力倾向测验:自然科学专技类(C类):常识判断+言语理解与表达+数量分析+判断推理+综合分析,各科目分值共150分

题目类型 每题分值 题量 总分值
常识判断 1 20 20
言语理解与表达 1.4 25 35
判断推理 图形推理 1.5 10 15
定义判断 1.6 5 8
类比推理 1.4 10 14
逻辑判断 1.8 10 18
综合分析 数学方法 2 20 40
策略制定
资料分析
实验设计
总分 150

  职业能力倾向测验:教师类(D类):常识判断+言语理解与表达+数量分析+判断推理类比推理+策略选择,各科目分值共150分

职业能力测试:教师类(D类)
模块 内容 参考时限 题量数量 参考分值 合计分值
常识判断 教育、文化、历史、法律等方面基本知识 15min 25 1.5 37.5
言语理解与表达 逻辑填空 25min 15 1 37.5  
中心理解 15 1.5  
语句表达 1.5  
判断推理 定义判断 15min 5 1.5 25  
类比推理 10 1  
逻辑判断 5 1.5  
数量分析 数量关系 15min 5 2 20  
资料分析 5 2  
策略选择 教育情境感知理解分析判别、权衡选择恰当策略 20min 15 2 30  
总分 150          

  职业能力倾向测验:医疗类(E类):

考试科目 考察方向 题型分布
职测(E类) 客观题(行测+医学) 总分值:150分总时限:830-100090分钟
常识判断(1-20,共20题)[1-5医疗常识6-20公基]
第二部分 言语理解与表达(21-40,共20题)[21-30选词填空31-33片段阅读34-36语句排序37-40片段阅读]
第三部分 判断推理(41-70,共30题)图形推理(41-45,共5题)定义判断(46-55,共10题) 类比推理(56-60,共5题)逻辑判断(61-70,共10题)
第四部分数量关系(71-85,共15题) 数学运算(71-75,共5题) 资料分析(76-85,共10题)
第五部分 策略选择(86-100,共15题)

  职业能力倾向测验:医疗类(E类):常识判断+言语理解与表达+数量分析+判断推理类比推理+策略选择,各科目分值共150分

职业能力倾向测验:医疗类(E类)
模块 数量
常识判断 20(医疗+常识)
言语理解与表达 选词填空 10
片段阅读 7
语句排序 3
判断推理 图形推理 5
定义判断 10
类比推理 5
逻辑判断 10
数量分析 数学运算 5
资料分析 10
策略选择 15
总分 150  

  看了以上的信息,相信同学们对于《职业能力倾向测验》及其在ABCDE类中的区别等考试内容有了更多的认识,对事业单位有意向的同学可以联系我们重庆华图加群了解,或者直接咨询。重庆华图教育助您顺利上岸!

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