2022下半年大渡口区事业单位公开招聘37名成绩查询入口

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　　>>>大渡口区事业单位笔试成绩查询入口<<<

　　笔试后进入面试环节规则：

　　(1)笔试任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试按“总成绩计算”规则折算后的成绩，从高到低依次确定;

　　(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，经市人力社保局认定的卫生事业单位招聘急需紧缺岗位，可进一步放宽开考比例。

　　(4)进入面试环节人选名单等事项将通过“重庆市大渡口区人民政府网”(http://www.ddk.gov.cn/)公布，请考生及时关注。

　　资格复审。

　　面试人选应按“重庆市大渡口区人民政府网”(http://www.ddk.gov.cn/)通知的时间地点，持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示结束后10日内。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额是否执行递补，由主管部门会同招聘单位确定并明确递补轮次，报大渡口区人力社保局备案。需要递补的岗位，根据报考该岗位考生的公共科目笔试按“总成绩计算”规则折算后的成绩从高到低依次递补，若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　若递补后，竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经大渡口区人力社保局报市人力社保局认定，可进一步降低开考比例。

　　考生属市内机关事业单位工作人员的，须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　面试。

　　面试由大渡口区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施。面试具体时间地点等事项及注意事项等详见现场资格复审通过后发放的《面试通知书》。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试采取“综合面试”或“专业技能测试+综合面试”的方式进行，各岗位开展面试的具体方式详见《岗位一览表》(附件1)。各面试方式分值均为100分，专业技能测试、综合面试时间均不少于10分钟。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，报考卫生事业单位岗位的面试成绩不得低于65分、报考其他岗位的面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

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