2022-09-19 11:38:09重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：华图教育
【导读】重庆华图为您提供：2022年第三季度南川区事业单位公开招聘92人成绩查询入口，点击加入【2022重庆事业单位招聘交流群】 ，重庆人事考试网及时为您提供2022年重庆事业单位考试招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、考试资料等相关资料。欢迎关注重庆华图官方微信CQhuatu，每日为您推荐考试信息。
推荐：2022事业单位联考专项图书(教材+历年) [A/B/C/D/E自选]
>>>南川区事业单位笔试成绩查询入口<<<
笔试后进入面试环节
(1)笔试任一科缺考的，不得进入面试环节。
(2)各岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试按“总成绩计算规则”折算后的成绩，从高到低依次确定。
(4)笔试成绩、进入面试人选名单、现场资格复审的时间和地点将在南川区人民政府网(网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政务公开”栏公布。
现场资格复审。
现场资格复审在笔试后、面试前进行。进入面试人选按照南川区人民政府网(网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政务公开”栏公布的时间、地点，接受现场资格复审，所需资料详见《现场资格复审所需材料》附件7。现场资格复审合格者，领取《面试通知书》，参加面试;经审查核实不符合应聘资格条件的或经确认主动放弃面试资格的，其缺额按报考该岗位人员的笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由区事业单位人事综合管理部门研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。资格复审不合格的，向考生说明原因。
若递补后，竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。
考生属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件8);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
面试。
面试由南川区人力社保局会同招聘单位主管部门组织实施。面试具体时间地点等事项详见现场资格复审合格后领取的《面试通知书》，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
根据本公告附件1招聘岗位“岗位类别”标注不同，各岗位面试项目分别为(详见本公告附件1)：
甲类岗位的面试为综合面试，采取结构化面试方式，结构化面试10分钟。
乙类岗位的面试分为专业技能测试和综合面试，面试总时间不少于20分钟(其中结构化面试10分钟)。
专业技能测试采取专业答辩或试讲的方式，主要考察考生的专业理论和专业实践能力。综合面试采取结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。
面试工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定组织实施。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格，不再进入本次招聘后续环节。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，可以报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生专业技能测试、综合面试成绩任何一项未达70分者，不得确定为体检人选。
