2022中铁长江交通设计集团有限公司中层干部招聘公告

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中铁长江交通设计集团有限公司中层干部招聘公告

　　中铁长江交通设计集团有限公司(原重庆市交通规划勘察设计院有限公司)为世界500强排名34位的中央企业——中国中铁的直属二级企业。成立于1984年10月，具有工程勘察综合甲级资质，公路行业、水运行业、市政行业(道路)设计甲级资质、工程咨询甲级资信、公路工程检测综合甲级、桥梁隧道工程专项检测等资质，是集公路、水运、市政、建筑等规划咨询、勘察设计、检测养护及工程总承包于一体的综合型设计咨询企业。先后完成3000余公里高速公路、200余座特大桥(其中长江大桥10座)、数十座特长隧道(其中10公里以上3座)的勘察设计工作。在地形地质复杂、生态环境脆弱、桥梁隧道密集的山区高速公路、特大桥梁、特长隧道以及大水位差的山区航道、港口勘察设计方面积累了雄厚的技术实力。近10年荣获国家级、部省级优秀奖170余项，获全国交通运输行业文明单位称号、国家工商总局国家级守合同重信用单位、交通运输部公路建设领域(设计)守信典型企业荣誉称号。

　　中铁长江交通设计集团有限公司现有3个全资子公司，拥有一支700余人的人才队伍，其中高级及以上职称人员253人(正高级98人)，博士、硕士共271人，专业技术人员占90%以上;获国务院政府特殊津贴专家、全国劳模、省级设计大师、学术技术带头人、交通运输部青年科技英才、中国公路百名优秀工程师、重庆英才名家名师等个人荣誉称号近百人次。

　　为实现行业领先、全国一流的发展目标，根据公司快速发展需要，现面向社会公开招聘中层干部。

　　一、招聘岗位

　　(一)财务部副部长

　　1.招聘人数:1名

　　2.岗位类别：中层干部副职

　　3.岗位职责：

　　(1)组织实施集团的预决算管理;

　　(2)组织实施集团的税务管理及税收筹划工作;

　　(3)协助共享中心主任开展财务核算工作;

　　(4)协助财务部部长开展投融资管理和产权管理等工作;

　　(5)协助财务部部长开展其他财务管理工作。

　　(二)北部区域经营指挥部副指挥长

　　1.招聘人数:1名

　　2.岗位类别：中层干部副职

　　3.岗位职责：

　　(1)负责开展辖区内经营承揽，完成集团公司下达的各项经营指标任务;

　　(2)负责辖区内客户管理、市场维护以及重点项目的跟踪与跟进，形成可持续经营的区域市场环境，并完善项目动态信息及时反馈报送;

　　(3)负责辖区内企业信誉的树立与维护，监控辖区内在建项目的进展和动态，与项目承接生产单位共同维护所在区域信用评价;

　　(4)负责与辖区内区域总部、投资公司和工程局协同对接;

　　(5)负责遵照执行集团公司关于区域经营机构的相关预算管理规定;

　　(6)负责履行集团公司在本区域的延伸职能，按照集团公司授权处理好本区域的其它事宜。

　　二、报名要求及条件

　　(一)基本条件

　　1.具有过硬的政治素质，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策和上级的重大决策部署，坚持和维护党的民主集中制，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

　　2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，主动适应市场，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

　　3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维，有专业素养、专业方法，有法治意识、法治能力，熟悉现代企业经营管理和企业党建思想政治工作，有胜任岗位职责的领导能力，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，讲奉献，勇担当，善作为，勤勉敬业，真抓实干，务求实效，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

　　5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神和八项规定实施细则，坚持原则，依规办事，清正廉洁，以身作则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和职工群众的批评、监督。作风民主，团结同志，在干部职工中有较高威信。

　　(二)任职资格

　　财务部副部长：

　　1.年龄：40周岁以内(1981年7月30日后出生)

　　2.学历：全日制本科及以上学历(第一学历)

　　3.专业：财务管理、会计、审计类专业

　　4.职称：会计专业中级及以上职称

　　5.任职年限：具有相同或相应层级管理经验，或在下一层级正职(相当于正科级)岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

　　6.工作经历及能力业绩：

　　(1)10年及以上工作经历，具有国内外大中型企业财务工作经历。若具有国际四大会计师事务所(德勤、普华永道、毕马威、安永)财务审计工作经历，工作年限可放宽至5年及以上;

　　(2)熟悉现代企业财务核算、财务预决算、业绩考核、财务共享、税务筹划、投资融资等工作。

　　7.具备下列条件之一的，同等条件下优先考虑：

　　(1)具有相关专业注册执业资格证书人员;

　　(2)有建筑类央企(中国中铁、中国铁建、中国交建、中国电建、中国中冶)或勘察设计行业财务工作经历。

　　8.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

　　以上任职年限及工作经历年限计算截止时间：2022年7月30日

　　北部区域经营指挥部副指挥长：

　　1.年龄：40周岁以内(1981年7月30日后出生)

　　2.学历：全日制本科及以上学历(第一学历)

　　3.专业：工程类或市场营销相关专业

　　4.职称：工程技术系列高级及以上职称

　　5.任职年限：具有相同或相应层级管理经验，或在下一层级正职(相当于正科级)岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

　　6.工作经历及能力业绩：

　　(1)5年及以上经营开发工作经历，熟悉工程招投标政策与法律法规等相关专业知识;

　　(2)擅长经营工作，善于建立经营资源，有较强的市场开拓、市场维护能力;

　　(3)具备优秀的领导才能和团队培养能力，较好的完成各项经营业绩指标;

　　(4)思维能力清晰、风险意识强，熟悉交通基础设施领域，拥有较强的政策解读能力和沟通协调能力;

　　(5)常驻点为北方区域或根据公司业务发展确定的其他工作地点。

　　7.具备下列条件之一的，同等条件下优先考虑：

　　(1)掌握成熟的经营渠道和稳定的客户资源;

　　(2)具备工程技术相关工作经历。

　　8.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

　　以上任职年限及工作经历年限计算截止时间：2022年7月30日

　　三、招聘程序

　　1.个人报名

　　报名采取公开自愿报名的方式进行，由本人填写公开招聘报名表并亲笔签名，报名截止时间：2022年10月8日。

　　报名材料按文件夹分类以电子压缩包(不得超过20M)形式报送，不接收纸质版等其他材料形式，主要包括如下四类材料：

　　(1)《中铁长江设计干部公开招聘报名表》(见附件)。其中，《报名表》应同时报送电子可编辑文档和签字盖章扫描件。报名表直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。

　　(2)身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料扫描件。

　　(3)有关任职要求的证明、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件。

　　(4)岗位任职资格标准中优先条件以及要求的其他有关材料扫描件。

　　报名材料(报名表和相关证明材料)发送至电子邮箱：cjjtsjy@163.com，电子邮件主题按“应聘岗位+姓名+单位名称+现任职务”格式填写，便于接收和查阅。

　　2.资格审查

　　中铁长江交通设计集团有限公司公开招聘领导小组将根据应聘者基本条件和岗位任职资格要求对应聘者进行资格审查。资格审查合格的人数与公开招聘选拔岗位的比例，一般不低于3:1。如达不到比例，由招聘领导小组根据具体情况研究处理，有权调整、取消或终止该岗位的招聘。

　　3.招聘考试

　　招聘考试分为笔试和面试，笔试成绩通过的应聘者方可进入面试环节。面试采取半结构化面试形式，择优录取。

　　4.组织考察

　　根据应聘者综合面试成绩，研究提出考察人选。成立干部考察组，并会同集团纪委具体实施。

　　四、注意事项

　　1.报名截止后，对资格审查通过的人员，通过邮件或电话方式通知笔试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话联系不上等状况，视为自动弃权。

　　集团对报名人员进行资格审查后，通知符合条件的人员参加笔试，不符合条件的人员不再通知，敬请谅解。

　　2.集团对应聘者的信息资料保密，应聘者需对个人提供的信息及相关资料的真实性负责，若有提供虚假材料或在笔试、面试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。

　　3.参加笔试、面试的应聘者交通、食宿自理，笔试、面试择期进行，请应聘者提前做好准备，合理安排好行程。

　　4.拟录用人选应妥善处理好与原单位的劳动关系问题，如由于与原单位发生劳动纠纷并带来其他严重不良影响的，取消录用资格，法律后果由应聘者承担。

　　5.此次公开招聘工作由招聘领导小组负责，招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由招聘领导小组最终解释。

　　联 系 人：樊女士

　　公司网址：http://www.crctg.com

　　通信地址：重庆市渝北区财富大道17号财富2号C栋

　　附件：《中铁长江设计干部公开招聘报名表》

　　文章来源：http://www.crec.cn/web/10089507/10091669/10218583/index.html

（编辑：bailin01）