2022-09-28 10:51:45 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：万盛经济技术开发区
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重庆市万盛经开区交通局2022年下半年公开招聘公益性岗位工作人员简章
为充实公共服务力量，有效发挥政府社会管理和公共服务职能，根据《关于印发﹤万盛经开区公益性岗位开发管理工作规范(试行)的通知》(万盛经开人社发﹝2021﹞61号)要求，按照“公平、公正、公开、择优”的原则，万盛经开区交通局决定面向社会公开招聘公益性岗位人员。
一、招聘原则
坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，采取面试考核的方式进行。
二、招聘岗位及数量
岗位1：招聘公路管护公益性岗位人员13名，主要从事公路沿线的厕所、苗圃、草坪、观景平台、公交站等方面的公路管护工作。
岗位2：招聘安全协管公益性岗位人员2名，主要从事督导货运企业开展安全相关工作。
三、招聘范围和条件
(一)招聘范围
本次公益性岗位招聘对象为有劳动能力、有就业要求的登记失业离校2年内高校毕业生、我市户籍农村建档立卡贫困户人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人(不影响工作)、化解过剩产能企业员工、退役军人等就业困难人员，其中岗位2招聘范围仅为离校2年内登记失业的高校毕业生。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决贯彻执行党的路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
2.愿意投身公路管护工作，有较强的吃苦和奉献精神，服从岗位调配，胜任岗位工作;
3.报考公路管护岗位的需具有初中及以上学历;报考安全协管岗位的须为普通高等教育全日制大专及以上学历(重庆市户籍);
4.身体健康并具有履行岗位职责的身体条件;
5.报考公路管护岗位的年龄原则上女性不超过47周岁，男性不超过57周岁;
(三)以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;法律规定的不得聘用其他情形的人员。不属于公益性岗位安置条件的人员。
(四)年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年9月1日，如“35周岁以下”，指未满36岁，在1987年9月1日及以后出生，依次类推。
四、报名及资格审查
(一)报名程序
1.本次招聘采取现场报名的方式。报名时间：2022年9月27日——2022年9月30日上午9：00—11：30，下午14：00—17：00。
2.报名地点：万盛经开区交通局组织人事科(联系电话：023-48289205)。
3.报名资料及资格审查：报名时须持本人身份证原件及复印件、学历证明原件及复印件、无犯罪记录证明、近期1寸彩色免冠登记照1张，按时到报名地点接受资格审查并填写报名登记表。
本人不能到现场报名的报考者可委托他人报名，但须出示本人签名的委托书、报名所需相关资料及被委托人的身份证。
(二)资格审查
2022年10月9日下午18：00前完成报名人员资格审查，电话反馈审查合格人员。通过交通局公示栏，对报名人员资格审查情况予以公示。
五、考试考核
由万盛经开区交通局负责此次招聘考核，考核采取“面试”或“笔试+面试”方式，通过资格审查人数与招聘名额之比达到8：1的，应组织笔试，并根据笔试成绩高低以3：1的比例确定面试人选。笔试面试具体时间及地点另行通知。面试成绩现场公布。
六、体检
以面试成绩由高到低，按拟招岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。进入体检环节的考生到交通局指定医院参加体检，体检结果于规定时间内交到交通局。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向交通局申请并取得同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准。因体检不合格或经确认自愿放弃体检资格而出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检(复检)费用由考生自行承担，体检时间、地点另行通知。
七、公示
公示期限为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、身份、岗位名称、工作内容等。
八、聘用及待遇
经公示无异议人员，与交通局下属事业单位(万盛经开区公路事务中心)完善聘用手续，签订公益性岗位用工协议，享受公益性岗位补贴2100元/月和所在单位工会会员待遇。按规定参加社会保险，其中个人部分由拟聘用人员自行承担。根据政策，符合续聘条件的，按照公益性岗位相关政策续聘。
公益性岗位人员实行1个月试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用。
重庆市万盛经开区交通局
2022年9月26日
文章来源：http://ws.cq.gov.cn/zwgk_165/gsgg/202209/t20220927_11144018.html
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