2022年下半年巴南区龙洲湾街道办事处招聘社区干部3人

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　　为进一步加强社区管理，完善社区服务功能，推进社区建设，经龙洲湾街道办事处研究，决定面向社会公开招聘社区专职干部，并将此次公开招聘社区专职干部考试的报名、笔试、面试及体检工作委托重庆贝思特人力资源开发有限公司(以下简称贝思特公司)组织。

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，公开考试，择优聘用。

　　二、招聘岗位及名额

　　本次面向社会公开招聘3名社区专职干部，具体招聘岗位详见附件1。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有组织管理能力，能独立完成工作和任务;

　　4.能熟练操作电脑办公软件(WORD、EXCEL、PPT);

　　5.具有大学本科及以上学历;

　　6.年龄为40周岁及以下(1981年10月17日之后出生)

　　7.具有正常履行职责的身体条件;

　　8.具备报考职位所要求的其他资格条件(详见附件1)。

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;有较为严重个人不良信用记录的;法律规定的不得聘用其他情形的人员;正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的研究生不能凭已取得的学历证书报考。

　　(三)毕业证书及专业

　　报考人员应凭已取得的毕业证书报考，专业参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》“专业名称”进行专业资格审核，专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间。2022年10月17日上午9:00—12:00;下午13:30—17:30。注：报名须提供48小时内核酸检测阴性证明。

　　(二)报名地点。贝思特公司(重庆市巴南区龙洲大道215号巴南人才港)。

　　(三)报名咨询电话。贝思特公司：66291098、66291686、66291677;龙洲湾街道办事处：66216166。

　　(四)报名要求。本次考试采取现场报名方式，报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名者须持本人身份证、毕业证、学信网学历认证报告，近期一寸同底免冠登记照片3张(彩色)，在国(境)外高校毕业的，须在报名时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。报名时，报考人员需提供以上相关证件的原件及复印件1份(A4纸)。报考岗位有其它要求的需提供相应工作经历证明、中共正式党员证明或党员证。报考人员毕业证书、学历证书遗失或损坏的，需要由原毕业学校出具相关证明材料(需加盖公章)。

　　(五)资格审查。由贝思特公司会同用人单位在报名现场对应聘人员进行资格审查。经资格审查合格者，填写附件2《重庆市巴南区龙洲湾街道办事处公开招聘社区专职干部报名表》，并缴纳报名及资料费100元(现金)。

　　注意事项：所有报考人员除符合重庆市疫情防控最新要求外，所有现场环节须持有48小时内(以采样时间为准)重庆市内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告证明，且“渝康码”、“通信大数据行程卡”显示为绿码(当日更新)，体温查验<37.3℃且无其它异常方可进入。若在招聘过程中疫情防控要求发生变化，贝思特公司将严格按照疫情防控最新要求执行。

　　五、考试考核

　　考试考核分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分为100分。

　　《综合知识》考试范围包含：《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、公文写作(公文写作参考：2018版重庆市事业单位公招考试用书——《综合基础知识》中第四部分)。

　　1.开考比例：拟招聘岗位人数与报名资格审查合格人数的比例应达1:3及以上。若报名人数达不到开考比例，经龙洲湾街道办事处同意后，可取消招聘名额或保留招聘名额。

　　2.时间及地点：以“巴南人才”微信公众号通知为准。

　　(二)面试

　　1.面试比例：按招聘岗位人数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定各招聘岗位参加面试的人员，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入面试;达不到规定比例的，经龙洲湾街道办事处同意后，可取消招聘名额或保留招聘名额。

　　2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分，面试成绩当场公布。

　　3.面试时间及地点：另行通知。

　　(三)总成绩计算方式

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　面试结束后，根据总成绩从高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。在确定各招聘岗位最后一名体检人选时，若总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先;面试成绩也相同时，则以学历高者优先;如学历层次也相同时，则以加试面试题的方式确定体检人员。

　　笔试成绩、面试人员名单、总成绩和体检人员名单在“巴南人才”微信公众号发布(笔试成绩、面试成绩、总成绩保留小数点后2位有效数字)。

　　六、体检、考察和公示

　　(一)体检

　　体检人员到贝思特公司指定医院参加体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向贝思特公司提出复检申请，由贝思特公司征得用人单位同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准(复检费用由考生自行承担)。

　　(二)考察

　　体检合格者，由用人单位组织考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(三)公示

　　考察合格的拟聘人员，在用人单位公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。

　　凡因体检、考察、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中分岗位按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用及工资待遇

　　(一)聘用

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位分配到社区工作，同时报区委组织部联审，并纳入社区专职工作者试用管理。新聘用人员按相关规定进行试用，试用期满并经考核合格的，正式聘用为用人单位社区专职干部。试用期内区级联审未通过或发现有隐瞒病史等不符合招聘条件或试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

　　(二)待遇

　　社区专职干部聘用期间(含试用期)的工资标准按照相关政策执行，同时办理基本养老保险、失业保险、医疗保险(含大额互助医疗保险)、工伤保险和生育保险。

　　八、纪律要求

　　公开招聘社区专职干部是加强街道管理服务能力，推进社区建设的一项重要措施，是提高社区专职干部素质的重要手段，是一项十分严肃的工作。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守人事工作纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

　　九、其他事宜

　　本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

　　本简章由重庆市巴南区龙洲湾街道办事处负责解释。

　　附件：

　　1.重庆市巴南区龙洲湾街道办事处2022年下半年公开招聘社区专职干部岗位一览表

　　2.重庆市巴南区龙洲湾街道办事处公开招聘社区专职干部报名表

　　重庆市巴南区人民政府龙洲湾街道办事处

　　2022年10月9日

　　原标题：重庆市巴南区人民政府龙洲湾街道办事处2022年下半年公开招聘社区专职干部简章

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/YjGShx-sahsGrP-alMHefA

（编辑：songxueying）