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2022年黑龙江哈尔滨商业大学招聘辅导员24人公告

2022-10-20 15:16:30 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　根据《关于印发〈黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则〉的通知》(黑人社发〔2014〕63号)规定，结合学生工作需要，面向社会公开招聘辅导员，现将有关事宜公告如下。

　　一、学校介绍

　　学校介绍详见哈尔滨商业大学网站https://www.hrbcu.edu.cn。

　　二、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

　　(二)具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和理论水平。

　　(三)具有良好的师德师风、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

　　(四)身体健康，无传染病或重大疾病。

　　(五)须具有硕士学历学位。国(境)内院校毕业的，需于2022年7月31日前取得硕士研究生学历及学位;国(境)外院校毕业的，需于2022年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　(六)具体条件详见《哈尔滨商业大学2022年公开招聘辅导员计划》(附件1)。

　　(七)下列人员不得报名

　　1.在校期间受到纪律处分的。

　　2.工作期间受过党政纪律处分的。

　　3.存在学术不端、师德失范问题的。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的。

　　5.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的。

　　6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

　　三、享受待遇

　　正式聘用的人员为事业编制，享受在编教职工工资福利待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　应聘人员报名截止至2022年11月10日16：00，以报名电子邮件发送时间为准。

　　2.报名方式

　　采取电子邮件报名方式，报名邮箱：hrbsydxzp@163.com，报名邮件标题须标明“应聘部门+岗位代码+应聘者姓名”，并将报名材料电子版的压缩文件发至报名邮箱(邮件附件须小于10MB，附件不能链接到其他邮箱或网址，如因此造成报名材料无法下载责任由应聘人员自负)。

　　报名材料按《应聘人员现场确认所需材料清单》(附件4)所列项目准备。

　　3.每名应聘人员只能报考一个岗位。

　　(二)资格审查

　　1.对应聘人员材料审查后确定具备报名资格人选。

　　2.经初审符合报名条件的人员，将通过哈尔滨商业大学官网“人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)发布资格确认公告。资格确认方式、时间、地点将在资格确认公告中一并发布，请应聘人员及时关注!

　　3.资格确认所需材料按《应聘人员现场确认所需材料清单》(附件4)所列项目准备。

　　(三)岗位比例要求

　　招聘岗位计划数与通过资格审查参加考试人数的最低比例为1:3。低于此比例的，缩减或取消相应招聘岗位计划数。

　　(四)考核、考试

　　1.笔试

　　(1)笔试方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)发布。请应聘人员及时关注!

　　(2)笔试成绩按百分制计分，按照成绩从高到低的排序，笔试成绩低于60分的不予进入面试，依据招聘岗位计划数1:3比例确定面试人选，并在哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)公示，公示期3个工作日。若最后一名出现并列，一并纳入面试人选。

　　2.面试

　　(1)面试方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)发布。请应聘人员及时关注!

　　(2)面试成绩按百分制计分;面试低于60分的不予聘用。

　　3.考试总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%);总成绩折算数值保留到小数点后三位。

　　4.按考生总成绩从高到低的排序等额确定拟聘人选。若最后一名出现并列，录用面试成绩高的应聘人员。

　　(五)聘用

　　1.体检和思想政治品德考察

　　对考核、考试通过的拟聘人员进行体检、思想政治品德考察。拟聘人员须到三级甲等医院，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。思想政治品德考察和体检不合格者，不予聘用。

　　2.备案及公示

　　体检、思想政治品德考察合格人员，经学校会议审议通过后报省人力资源和社会保障厅备案，并在哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)进行公示，公示期7个工作日，公示期满无异议的拟聘人员可办理入职手续。

　　3.入职手续办理

　　(1)招聘公示期满后，拟聘人员须在6个月内办理入职手续;否则视为自动放弃聘用资格。

　　(2)学校与聘用人员签订毕业生就业协议或发干部调动商调函，并签订基本服务期协议书，确立聘用关系。

　　(3)学校在收到聘用人员人事(学籍)档案后为其办理办理报到手续，报到时聘用人员须提供本科、硕士毕业证书、学位证书原件、复印件;留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和驻外使领馆出具的《留学回国人员证明》原件，2020年10月1日后无法申请《留学回国人员证明》的应聘人员，可提供护照及签证，以出入境信息佐证在外留学期限;应届毕业生还须提供报到证原件。

　　(4)聘用人员须对个人提交的材料、信息负责。所提供材料、信息不实者，一经查实取消考核及聘用资格。

　　(5)聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用关系。

　　(6)聘用人员须服从学校的岗位安排和调整。

　　(7)聘用人员基本服务期为5年。

　　4.在招聘公示期满，办理入职期间，因自动放弃、取消聘用资格而产生空缺名额的，不递补。

　　五、纪律要求

　　1.学校有关部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现将予以严肃处理。

　　2.凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在思想政治鉴定表中填写清楚;与应聘者有以上关系，以及其他影响招聘公平公正关系的本校工作人员，在相关工作中应主动提出并全程回避。

　　六、联系方式及报名邮箱

　　咨询电话：(0451)84892020所老师

　　(0451)84892332赵老师

　　报名邮箱：hrbsydxzp@163.com。