2022-10-27 16:08:40重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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招聘原则、方式及范围
(一)工作原则。
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，促进人岗匹配、人事相宜，引进高层次专业人才到事业单位工作。
(二)招聘方式。
考试或考核。
(三)招聘范围。
1. 凡符合以下条件的人员均可报考：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)符合岗位所需的其他资格条件;
(5)适应岗位要求的身体条件;
(6)符合事业单位人事管理回避规定。
2. 下列人员不纳入本次招聘范围：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于限制报考期限的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
(2)现役军人;在读的非2023届高校毕业生;重庆市机关事业单位在编工作人员;重庆市公费培养、定向到基层教育(医疗卫生)机构就业的师范(医学)生。
(3)法律法规规定的其他情形人员。
招聘对象
(一)博士研究生;
(二)高级职称人员;
(三)硕士研究生;
(四)高技能人才;
(五)其他紧缺专业人才。
