2022-10-27 16:16:18重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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考试考核
招聘对象为博士、高级职称人员或紧缺高技能人才的岗位，可不设开考比例。其他岗位最低开考比例原则上为2:1，达不到2:1的，相应缩减招聘名额，其中医疗卫生岗位和艰苦边远地区的区县事业单位岗位，以及经认定的其他急需紧缺岗位，经市级事业单位人事综合管理部门备案同意，开考比例可以低于2:1。
招聘对象仅为博士或正高级职称人员的岗位，可不组织笔试，由招聘方直接组织面试考核。其他岗位通过报名资格初审的人数与招聘名额之比小于8:1的，初审合格人员直接进入面试考核;达到8:1的，应先进行笔试，并根据笔试成绩高低按照5:1的比例确定面试人选;因放弃面试资格等原因达不到5:1的，最低可调整为2:1。因面试前或面试中应聘人员弃考等原因，导致岗位竞争比低于2:1的，除前述不设开考比例及放宽开考比例的情形外，应当相应缩减招聘名额。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。应参加但未参加笔试的人员，不得进入该招聘岗位的面试等后续环节。需进行笔试的岗位将通过报名网站、有关区县政府(人力社保局)公众信息网、市属事业单位或主管部门门户网站公布，请报考人员及时关注。
应聘人员应密切关注新冠疫情防控要求，提前做好行程规划和健康监测，在应聘活动中严格按照规定落实各项要求(具体要求根据疫情防控情况另行通知)。
(一)笔试。
1. 笔试内容。考试科目为《职业能力倾向测验》一科，满分100分。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，具体科目类型详见招聘岗位一览表。
2. 笔试方式。笔试采取闭卷方式，时间初定于2022年12月3日(星期六)09：00—11:00。具体时间、地点等见《准考证》。考生请于11月28日9:00—12月3日12:00登录报名网站打印《准考证》。
3. 成绩查询。笔试结束3个工作日后，考生可登录重庆市人力资源和社会保障局官网查询笔试成绩。
(二)面试。
除招聘对象仅为博士或正高级职称人员的岗位外，其他岗位进入面试环节人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局官网公布，请考生及时关注。应聘招聘对象仅为博士或正高级职称人员岗位的，按招聘方通知要求参加面试。
进入面试人选应按要求携带居民身份证原件、《报名信息表》及招聘方明确的其他佐证材料，在规定时间到指定地点参加资格复审和面试。资格复审时，境内高校2023年应届毕业生应提供各学期成绩单，其《报名信息表》应有学校签章、本人签名;境外高校应届毕业生尚未取得教育部中国留学服务中心相应学历认证的，可提供国内正规翻译机构或公证机构出具的入学证明、所学专业及课程(含各学期成绩单)的翻译材料;重庆市外机关事业单位在编工作人员还应提交《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件8)。资格复审可由招聘方根据疫情防控需要，采取线上查看佐证材料电子扫描件等方式进行。招聘方应提前通知进入面试环节人员做好面试准备。
1. 面试在12月9日前开展，具体时间、地点由招聘方提前通知。
2. 面试采取综合面试或专业技能测试与综合面试相结合的方式，面试成绩当场公布并由考生确认签字(线下面试)，具体方式见附件1、2。面试分值为100分，专业技能测试时间和综合面试的时间均不少于10分钟。设置有专业技能测试的，专业技能测试、综合面试成绩各占面试总成绩的50%。
招聘对象仅为博士或正高级职称人员的岗位，以及要求同时具备“硕士研究生和高级职称”资格条件的医疗卫生专业技术岗位，面试可采取综合面试、专业技能测试或面谈等方式，通过线下或线上形式进行。
3. 考生应保持通讯畅通，并及时关注有关区县政府(人力社保局)公众信息网、市属事业单位或其主管部门门户网站发布的相关信息。凡未按规定时间到指定地点参加面试的，取消进入本次招聘后续环节资格。
4. 参加面试人数与招聘计划人数之比达到2:1的岗位，考生总成绩排名第一但面试成绩低于60分的;以及参加面试人数与招聘计划人数之比未达到2:1的岗位，考生面试成绩低于70分的，其是否进入体检环节，由区县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位及主管部门，或市属事业单位会同主管部门按照“人岗相适”原则研究确定，并报市级事业单位人事综合管理部门备案。
(三)总成绩计算。
组织笔试的，考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;未组织笔试的，考试考核总成绩=面试成绩。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
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