2022沙坪坝事业单位面向应届生招聘73人_考试内容

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　　考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试，考试招聘岗位具体考试科目项目详见《岗位一览表》(附件1)。

　　(一)笔试。

　　1.凡同一岗位实际报名人数超过8人的，将对此岗位应聘人员增加笔试环节;同一岗位实际报名人数未超过8人的，直接进入面试环节。

　　2.笔试分值100分，各岗位笔试内容详见《岗位一览表》(附件1)。考试具体时间、地点将于资格审查结束后，在“沙坪坝区人力社保局官网”公布，笔试时间90分钟，均采用闭卷答题方式。

　　3.进入面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定。

　　若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　笔试后、面试前主动放弃的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，本阶段每个岗位仅递补一次。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　(二)面试。

　　面试项目为综合面试，或专业技能测试+综合面试。各面试项目分值均为100分，面试类型详见《岗位一览表》(附件1)。具体时间及地点另行通知。

　　面试环节中，综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评。专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等。教育岗位面试时间为20分钟(其中，专业技能测试时间10分钟、综合面试时间10分钟);其余岗位面试时间为10分钟，只采取综合面试。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

　　(三)考试总成绩计算。

　　1. 未组织笔试的

　　教育岗位：总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　其他岗位：总成绩=综合面试成绩

　　2.组织笔试的

　　教育岗位：总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%

　　其他岗位：总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。任一面试项目成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(四)签订就业协议。

　　根据招聘岗位和招聘名额，按报考该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定拟签约人选。拟签约人员经签约现场资格核实后，当场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。就业协议书中须明确违约行为以及违约责任。

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