2022下半年重庆市梁平事业单位招聘21人_考试内容及时间

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　　考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试方式为专业技能测试和综合面试。各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》(附件1)。

　　(一)笔试。

　　1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件7)。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试内容详见《岗位一览表》(附件1)。

　　2.笔试时间初定于2023年1月7日(星期六)，具体时间及考试地点详见准考证。若因新冠肺炎疫情防控工作等需要调整，将另行通知，请考生关注重庆市梁平区人力资源和社会保障局官网(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)。

　　3. 笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。

　　(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　(4)进入面试环节人选名单等事项将在重庆市梁平区人力资源和社会保障局官网(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)进行公布。请考生及时关注。

　　(二)现场资格审查。

　　面试人选应按重庆市梁平区人力资源和社会保障局官网通知的时间地点，持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，接受现场资格审查。审查时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由用人单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，报考岗位属急需紧缺岗位的，经区级人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在面试前的资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件8);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试。

　　面试由梁平区人力社保局组织实施。面试具体时间地点及注意事项等详见《面试通知书》，面试包括专业技能测试和综合面试，详见附件1。

　　综合面试为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。专业技能测试为声乐演唱，主要对歌曲的完整性、技术性、艺术性进行考量。综合面试、专业技能测试时间分别为10分钟，分值分别为100分。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试;其中，属急需紧缺岗位的，经区级人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可按1：1比例确定招聘名额。未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩不得低于70分。

　　(四)总成绩计算。

　　梁平区文化馆岗位总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

　　其他岗位总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试成绩×50%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

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