2022忠县事业单位面向优秀村（社区）干部和本土人才招聘3人公告

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重庆市忠县事业单位2022年面向优秀村(社区)干部和本土人才公开招聘工作人员公告

　　为激励村(社区)干部担当作为，加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向忠县优秀村(社区)干部和本土人才公开招聘事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次招聘单位为乡(镇)下属事业单位，招聘名额共3名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

　　三、招聘范围及条件

　　(一)招聘范围。

　　忠县行政区域内现任村(社区)书记、主任、副书记、综合服务专干、综合治理专干，按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才(简称在村挂职本土人才，下同)。

　　(二)招聘条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

　　7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　(三)以下人员不纳入本次招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。任职期间村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;近三年年度考核有不称职等次的;机关(事业单位)下派(选派)到村、社区任职的。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(四)工作经历。

　　任职经历及要求：截止2022年12月31日，任村(社区)书记、主任须累计满3年以上，或在村(社区)书记、主任、副书记、综合服务专干、综合治理专干、在村挂职本土人才岗位累计满5年以上。任职经历按照“对年对月”的原则进行计算。

　　(五)年龄要求。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年12月31日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1982年1月1日及以后出生，以此类推。其中，符合报考条件的退役军人，年龄可放宽3岁。

　　(六)毕业(学位)证书。

　　报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，且须在报考资格审查时提交学历(学位)证书。

　　(七)特别说明。

　　本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，均含40周岁;5年以上工作经历，包括工作经历满5年;如职员10级以上，均含职员10级，以此类推。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　根据疫情防控需要，本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过忠县人民政府网(网址： http://www.zhongxian.gov.cn/)进行公告，请报考人员及时关注。

　　四、报名及资格审查

　　本次公开招聘采取线上、线下相结合的报名方式。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。

　　(一)报名时间及地点。

　　1.线上报名时间及方式：从本招聘公告发布之日起至2023年1月5日18:00前，全体报考人员可按附件3要求将报考岗位所需的相关材料扫描为pdf版本后一并发送至邮箱284903146@qq.com，报名与考试时使用的身份证必须一致。联系电话：(023)54246481。

　　2.现场报名时间及方式：考生可于2023年1月6日(星期五)9:00-12:00到忠县人力资源和社会保障局二楼会议室(忠州街道州屏环路57号)进行现场报名。

　　(二)资格复审。

　　本次招聘资格复审采取现场审核的方式进行，所需材料详见《附件3》。线上报名的考生请于2023年1月6日9:00-12:00，携带报考岗位要求的相关材料到忠县人力资源和社会保障局二楼会议室参加资格复审;现场报名的考生，报名时即进行资格审查。资格审查合格者，按规定缴纳笔试考务费50元/人/科，所有考生均须于2023年1月6日16：00-17：00在忠县人力资源和社会保障局311办公室领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证原件和《准考证》前往参加考试。资格查审不合格的，应向应聘人员说明原因。未按规定领取《准考证》视为自动放弃考试资格。

　　(三)未达到开考比例情形的处理。

　　实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2：1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消岗位招聘。

　　五、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试方式为结构化面试。

　　(一)笔试。

　　1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件4)。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试内容详见(附件1)。

　　2.笔试时间初定于2023年1月7日(星期六)，具体时间地点详见准考证。

　　3.笔试后进入面试的规则：

　　(1)笔试任一科目缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。

　　(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

　　笔试成绩在忠县人民政府网(网址： http://www.zhongxian.gov.cn/)公布。

（编辑：bailin01）