2023-01-09 11:01:11重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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1.教育类岗位
教育类岗位面试包括专业技能测试和综合面试。专业技能测试采取试讲等方式(具体考试内容详见岗位一览表)，时间为10分钟，分值为100分(四舍五入保留两位小数);综合面试采取结构化面试方式，主要考查思维能力、表达能力等综合素质，时间为10分钟，分值为100分(四舍五入保留两位小数)。
2.卫生类及其他类岗位
卫生类及其他类岗位面试为综合面试。综合面试采取结构化面试方式，主要考查思维能力、表达能力等综合素质，时间为10分钟，分值为100分(四舍五入保留两位小数)。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试各科总成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试具体时间及地点于笔试成绩公布后通知。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
