2023万盛经开区金桥镇人民政府公开回引本土人才简章

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重庆市万盛经开区金桥镇人民政府2023年公开回引本土人才简章

　　根据经开区党工委组织部、人社局《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(万盛经开委组〔2015〕　95　号)文件要求，经研究，决定选派1名本土优秀本科及以上毕业生到村挂职锻炼。现就有关事项公告如下：

　　一、选派原则

　　本着民主、公开、竞争、择优原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，实施本次选派。

　　二、选派条件

　　报考者应同时具备下列条件：

　　1.万盛户籍人员(因上学将户籍从万盛转出的应届毕业生可视作符合万盛户籍条件);

　　2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年2月10日至2005年2月10日期间出生);

　　3.具有大学本科及以上文化程度;

　　4.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　5.具有良好的政治素质和道德品行;

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.具有符合职位要求的工作能力;

　　8.具备拟任职位所要求的其他资格条件。

　　三、选派程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年2月7日—10日。

　　2.报名方式：

　　采取网上报名，将报名表(见附件，可另附简历)、身份证照片、毕业证书照片发送至442596950@qq.com(电子邮箱)。

　　(二)资格审查。资格复审需提交以下材料：身份证原件及复印件一份，毕业证书原件及复印件一份。

　　资格审查安排在面试当日。

　　(三)统一考试。本次选派主要采取面试的方式，由金桥镇负责组织实施。选派名额与报名人数达到1：3比例方可组织面试。面试分值为100分，面试成绩当场公布。

　　面试时间、地点及其他有关信息另行电话告知报名人员。

　　(四)政治审查。由金桥镇组织镇纪委、派出所等联合对拟聘用人员进行政审，再报区党工委组织部组织联审。

　　(五)体检。

　　(六)择优选派。

　　四、本土人才主要职责

　　(一)协助村“两委”执行党在农村的各项方针、政策，执行上级党委、政府以及本村党员大会、村民代表会议的决议;帮助挂职所在村党组织大力推进基层服务型党组织建设，做好党员的教育管理与培养发展工作;协助抓好村“两委”班子建设，扎实推进村务公开和村民民主自治，实现村务民主决策。

　　(二)协助村“两委”开展社会治安综合治理、卫生计生、教育督导等工作，发展农村公共事业，维护农村和谐稳定，培育健康向上的农村新风尚，推进乡村振兴建设。

　　(三)深入联系党员、群众，帮助解决好党员、群众在生产生活中的实际困难，及时关注各类热点、难点问题，在联系群众、服务群众中提升思想境界，增强工作本领，锤炼良好工作作风。

　　(四)认真履行岗位职责，做好上级和村“两委”分配的工作任务。

　　五、其他事项

　　(一)政审、体检合格公示5个工作日无异议后，根据面试成绩、综合考察及政审等情况，择优选派。聘用后需服从镇党委统一调配。

　　(二)挂职待遇：在村挂职人员的工作补贴按照《关于调整村(社区)干部补贴标准的通知》(万盛经开委组〔2022〕56号)执行，并纳入镇财政预算。

　　(四)考核培养：挂职期间，由党工委组织部负责宏观管理，镇党委负责考核，年度考核合格的可继续安排次年挂职，不合格的，不再安排挂职。本简章由金桥镇负责解释。

　　附件：万盛经开区金桥镇农村基层本土干部人才报名表

　　重庆市万盛经开区金桥镇人民政府

　　2023年2月7日

　　(联系人：李泓秋，咨询电话：48335006)

　　文件下载：

　　万盛经开区金桥镇选派农村基层本土干部人才报 名 表.docx

　　来源文章：http://ws.cq.gov.cn/zwgk_165/fdzdgknr/zkly/qtzkly/202302/t20230207_11576740.html

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