2023-02-13 16:43:14 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：国家公务员局
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笔试成绩将于2023年3月上中旬公布。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作，均按《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》执行。
其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。
中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成
公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
2023国家公务员考试公告已发布。为帮助考生朋友们尽快了解国家公务员考试公告详情，重庆人事考试网特为大家提前整理了2023国家公务员公告信息汇总，方便大家查看。另外重庆华图小编还提供了国家公务员职位表、报名入口、准考证打印入口等内容，祝大家考试顺利!
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| 考试公告 | 2023国家公务员考试公告 |
| 报考条件 | 2023国家公务员考试报考条件 |
| 职位表 | 2023国家公务员考试职位表下载 |
| 职位筛选 | 2022国家公务员职位筛选 |
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| 专业目录 | 2022国家公务员专业目录 |
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| 报名入口 | 2023国家公务员考试报名入口 |
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——国家公务员考试面试备考——
2023国家公务员结构化面试的三大规范，你，了解多少？
古人云：“知己知彼百战不殆。”想要在结构化面试中打一场漂亮仗，那么我们就需要对这个面试做到比较详细的了解。今天，我们给大家说一说结构化面试中的三大规范。这三大规范分别是考题规范化、考官规范化、考务规范化。
今天让我们一起来看一看考官规范化：
很多小伙伴在考场中怕的不是题目，怕的是考官。其实大家没有必要感到害怕，坐在你前面的那群人是真的阅人无数。你不要担心自己是不是会表现不好，会不会把什么缺点暴露出来。大家要清楚一点，你可能出现的丑，或可能表现出的缺点，实际上对考官来讲已经是见怪不怪了。所以大家没必要过于担心，放心大胆的展现自己就行了。
对于考官的打分来讲，他们是按照评分表在打分，然后采用“体操评分制”，即去掉最高分和最低分，取剩下分数的平均分为你的分数，一般保留小数点后两位。
总的来说考官规范化具有以下3个特点：
1.考官由5或7人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;
3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。
以上便是结构化面试的第二大规范，这种规范为我们面试备考打下了第一战。在备考面试的途中还有很多需要我们去做的，大家要从笔试模式进行切换，多去了解面试知识，多去进行面试练习。大家在把握了整体面试的特点之后，做到手里有粮食，心里不慌，一步一步向岸边靠近。
原文标题：2022浙江省公务员结构化面试的三大规范，你，了解多少?
文章来源：华图教育(MD5：e6e980c70df0987f0ef62a5dd7c8331e)
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