2023-02-14 20:27:07 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：国家公务员局
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笔试成绩将于2023年3月上中旬公布。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作，均按《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》执行。
其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。
中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成
公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
2023国家公务员考试公告已发布。为帮助考生朋友们尽快了解国家公务员考试公告详情，重庆人事考试网特为大家提前整理了2023国家公务员公告信息汇总，方便大家查看。另外重庆华图小编还提供了国家公务员职位表、报名入口、准考证打印入口等内容，祝大家考试顺利!
| 2023国家公务员考试信息汇总 | |
| 考试公告 | 2023国家公务员考试公告 |
| 报考条件 | 2023国家公务员考试报考条件 |
| 职位表 | 2023国家公务员考试职位表下载 |
| 职位筛选 | 2022国家公务员职位筛选 |
| 考试大纲 | 2022国家公务员考试大纲汇总 |
| 专业目录 | 2022国家公务员专业目录 |
| 报名推荐表 | 2022国家公务员报名推荐表 |
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| 报名统计 | 2023国家公务员考试报名统计 |
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| 入面分数线 | 历年国家公务员考试入面分数线 |
| 笔试内容 | 2023国家公务员考试笔试内容 |
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| 成绩合格分数线 | 2023国家公务员考试成绩合格分数线 |
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——国家公务员考试面试备考——
面试热点：“摸鱼”不对，但监控应有度
日前，某公司通过技术手段排查非工作流量信息，对员工在办公区域内看视频、听音乐等行为予以通报处罚，引发了网友对职场隐私权的关注。很多人吐槽之余也不禁惴惴自己是否也身处“监控”之中。
不能否认的是，在单位工作期间“划水”“摸鱼”，其实就是偷懒、不务正业，这些做法肯定是不妥的，正因为不敢光明正大，只能偷偷摸摸，所以称为“摸鱼”。公司正常行使用人单位监管权，其行为具有一定的合理性，本身无可厚非。但是在具体操作中，企业如何行使这种监管权，其管辖的边界究竟在哪里，这才是众多职场中人关注的，同样也是企业应当明确的。
现实当中，采用数字化技术来监控员工工作状况的企业并不鲜见。例如在豆瓣“上班这件事”小组里搜索“公司监控”，就有数百条相关帖子。不少人都表示自己的电脑、钉钉、微信等软件都在公司的监视之下。企业这么做的理由无非是提升员工工作效率，避免与工作无关的事项影响工作进程，也有防范员工浏览外部网站确保网络安全等作用。应该说，企业这些做法有其正当一面，也不违反我国的相关法律法规。但这会让不少人感到恐慌，并由此增强员工与管理层乃至整个企业的疏离和不信任感，其隐含的代价也不应忽视。
应该承认，绝大多数员工是认真对待工作的，并不认可上班“摸鱼”这种行为。公司的监控本身也起到了奖优罚劣的作用，将少数“摸鱼专业户”区分出来，对大多数勤恳工作的员工其实更公平。但是凡事过犹不及，在数字技术日新月异的今天，人们普遍对各种技术手段向个人领域的蚕食渗透有着本能的反感。因此，如何把握监控尺度，做到合法、必要、透明，满足员工的知情权，尊重员工的隐私权，是需要认真考量的事情。
在企业和员工这一对密切联系的关系中，作为强势一方的企业，其规章制度的制定不可过分放大公司的管理权，例如设置“搜身”“秘密监控”等明显超出合理限度的规定，而应当最大程度地规范和保护劳动者的隐私权。同时，有关部门也应针对新技术催生出的新情况，深入调查研究，对如何平衡企业管理权和员工隐私权出台指导规范，平衡双方的权益，促进形成良好的职场生态和社会和谐。
