2023重庆交通建设（集团）有限责任公司招聘3人启事

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重庆交通建设(集团)有限责任公司招聘启事

　　重庆交通建设(集团)有限责任公司是重庆建工集团股份有限公司旗下子公司，注册资金10.01亿元，公司下辖三家全资子公司、五家专业分公司，拥有公路工程施工总承包特级资质、市政公用工程总承包一级资质，路基、路面、桥梁、隧道、交通安全设施等五项专业承包一级资质，公路养护全套最高等级资质，以及港口与海岸施工、园林绿化、试验检测、建筑工程等多项资质和对外工程承包经营权，是重庆市路桥隧施工领域极具活力和竞争力国有大型企业。

　　根据工作需要，面向社会公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数：3人

　　成本控制岗(中干副职)：1人

　　工程管理岗(中干副职)：1人

　　企业管理岗(中干副职)：1人

　　二、岗位职责

　　(一)成本控制岗(中干副职)

　　1.负责公司成本管理控制工作，建立造价数据库，牵头组织项目分配、内部管理团队优选并签订内部经济责任承包合同，分包采购及合同签订，组织项目成本策划(含预算)审查，牵头负责公司合同管理工作;

　　2.负责审核项目招投标文件编制、项目成本测算工作;

　　3.负责督导项目部内外结算工作;

　　4.负责公司合同管理工作，指导、督促、规范项目合同的签订及履行;

　　5.完成领导交办的其他工作任务。

　　(二)工程管理岗(中干副职)

　　1. 负责项目的管理制度建设，项目管理机构设置，牵头项目前期施工调查、组织项目实施策划审查;

　　2.负责公司项目管理交底，统筹项目年度考核，工程数据统计分析，负责项目生产过程监控;

　　3. 负责项目部组建工作;

　　4.贯彻落实各项技术质量、安全管理、文明施工制度，并对施工进度、质量、安全负责;

　　5.完成领导交办的其他工作任务。

　　(三)企业管理岗(中干副职)

　　1.贯彻执行国家和上级主管部门颁布的法律法规、管理制度等，参与起草并负责公司各项规章制度的合法、合规性审核，牵头做好制度汇总工作;

　　2.负责组织公司中长期发展战略研究，协助公司管理层制定阶段性发展目标;围绕公司发展战略和总体工作部署，会同公司有关部门开展调查研究，为领导决策提供综合性的信息、建议和预案;

　　3.牵头实施公司管理标准化建设工作;

　　4.负责主营业务领域政策研究，对涉及公司经营管理的法律、法规进行研究，及时关注其变化并使公司尽快做出反应;

　　5.负责公司经营和业务发展合规风险管理，制定风险管控框架、管理制度、执行流程，提高企业内外部风险防控能力;

　　6.完成领导交办的其他工作任务。

　　三、任职要求

　　(一)基本条件

　　1.政治立场坚定，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，深刻认识“两个确立”，自觉践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　2.具有较强的治企能力和正确的业绩观，勇担当、善作为;

　　3.具有较突出的工作业绩和实践能力，有较强的决策判断能力、沟通协调能力、团队建设管理能力、处理复杂问题和解决突发事件的应变能力，能够适应岗位职责的要求;

　　4.具有强烈的创新意识和创新自信;

　　5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　(二)任职条件

　　1.具有一级施工资质国有企业中干副职2年以上任职经历，累计5年以上相关工作经历;

　　2.应聘成本控制岗(中干副职)、工程管理岗(中干副职)人员，应具有高级及以上职称;熟悉建设施工行业相关法律法规及企业经营管理工作，具有较高的工程项目建设施工管理业务水平，具有近5年在相应专业担任中干副职及以上任职经历优先;

　　3.应聘企业管理岗(中干副职)人员，应具有中级及以上职称和相应执业资格;熟悉建设施工行业相关法律法规及企业经营管理工作，具有较高的政策水平和较丰富的企业法律事务与企业管理工作经验;

　　4.具有一级建造师执业资格(公路/市政/建筑)、一级造价工程师职业资格或正高级职称优先;

　　5.具有国家承认的大学本科及以上学历，1973年1月1日之后出生的人员。

　　岗位任职时间、学历认定时间等截止时间均为2023年1月1日。

　　(三)禁止条件

　　1.受到刑事处罚及行业处罚的人员，纪律处分未过影响期的;

　　2.正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年2月14日至2023年2月24日下午5时，逾期不予受理。

　　2.报名方式：电子邮件或企业信息系统投递。

　　3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等。

　　4.请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至cqjtjs@outlook.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。

　　(二)笔试

　　公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。

　　(三)面试

　　公司相关部门组成面试评价小组，对通过资格审查应聘人员进行面试。

　　(四)录用

　　公司根据笔试、面试综合成绩排序确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。

　　五、应聘注意事项

　　(一)应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

　　(二)在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

　　六、联系方式

　　联系人: 方老师 电话：023-63426682

　　王老师 电话：023-63426640

　　来源文章：http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202302/t20230214_11604394.html

（编辑：bailin01）