2023-03-22 11:51:10 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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>>>2023年重庆公务员笔试成绩查询入口<<<
笔试阅卷结束后，由市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线。对艰苦边远地区基层职位，在划定合格分数线时将予以适当倾斜。
报考者可于2023年3月28日登录报名网站查询公共科目、专业科目笔试成绩，3月31日查询笔试最低合格分数线、进入现场资格审查人员名单等相关信息。
进入现场资格审查人员名单根据体能测评、面试比例，在同一职位笔试合格人选中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，最后一名成绩并列的，一并进入现场资格审查。
2023重庆公务员考试笔试成绩合格分数线
重庆市2022年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位、行政执法类职位和其他职位分别划定，具体情况如下：
(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位)：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分，二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。
(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为45分，且《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为50分。
(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分。
(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位)：笔试总成绩合格分数线为95分。
(五)其他职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位)：一是公安人民警察法医、监狱戒毒人民警察狱医及所医职位笔试总成绩合格分数线为90分;二是其余职位笔试总成绩合格分数线为95分。
特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数，按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、专业能力测试)比例确定。
——重庆公务员考试备考——
重庆公务员面试之认识现象类综合分析题型
现象类综合分析题是所有面试中必考的题型之一，主要考察考生的分析能力、理解能力以及逻辑思维能力。其实质是考察考生认知社会现象、剖析社会问题的基本能力。每一个人，由于自身经历和自身价值观养成的不同，对于社会现象或者社会问题有着自己的价值判断和独特的见解。但是对于公职考试来说，回答面试问题需要站在政府的角度来分析现象。
我们面试常用的政府角度包括：
1.以人为本的角度。坚持一切为了人民，一切依靠人民，从人民中来，到人民中去，全心全意为人民服务。
2.大局意识。不能只是看局部，需要从考虑大局，统筹兼顾。
3.辩证的眼光看待问题。需要看到事情的两面性，坚持两点论和重点论的统一。
常见的社会现象题目有三类：
1.积极型：内容多以正面社会事件或针对某现象出台利好政策为主。
2.消极型：内容多以社会上出现的一些负面新闻、负面的社会现象为主。
3.辩证型：内容多为一些有争议的事件或话题，需要考生辩证的、全面的看待并分析问题。
针对这三类社会现象题目回答的思路总体差不多，但是略有不同。
1.积极型的题需要我们首先分析现象出现的背景和意义，接下来分析可能出现的问题。比如三胎政策出发点是好的，但是在具体落实的过程中可能出现基层的服务人员对于政策理解不到位的情况，我们可以提出合理的建议帮助基层的服务人员加深政策的理解。
2.消极型的题我们一般分析社会现象出现危害，并分析出现社会现象出现的原因，然后针对原因提出合理的对策。比如薇娅偷税漏税事件可以从政府监管不够，社会媒体宣传税务不充分，个人纳税意识不足，然后根据政府、媒体和个人三个维度提出合理的对策。
3.辩证型的题在题干中就有提示，经常出现像有好有坏、褒贬不一等，这种题我们可以理性分析现象的好处和危害，然后根据现象出现的原因提出合理的对策。比如共享单车有好处，方便了人们出行;同时具有的危害，浪费了公共资源，措施可以包括加强政府监管，企业提高创新能力，及时将共享单车进行合理分配，个人提高对于共享单车保护意识。
总的来说，面试需要我们精准把握题目的结构以及考察重点，这样才能切中肯綮、一语中的，现象类综合类题尤其是这样。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，希望同学们可以勤奋练习，一下就上岸!
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