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2023重庆公务员考试笔试成绩查询时间3月28日_重庆人事考试网

2023-03-22 13:47:59 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局

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>>>2023年重庆公务员笔试成绩查询入口<<<

　　笔试阅卷结束后，由市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线。对艰苦边远地区基层职位，在划定合格分数线时将予以适当倾斜。

　　报考者可于2023年3月28日登录报名网站查询公共科目、专业科目笔试成绩，3月31日查询笔试最低合格分数线、进入现场资格审查人员名单等相关信息。

　　进入现场资格审查人员名单根据体能测评、面试比例，在同一职位笔试合格人选中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，最后一名成绩并列的，一并进入现场资格审查。

　　2023重庆公务员考试笔试成绩合格分数线

　　重庆市2022年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位、行政执法类职位和其他职位分别划定，具体情况如下：

　　(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位)：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分，二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。

　　(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为45分，且《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为50分。

　　(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分。

　　(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位)：笔试总成绩合格分数线为95分。

　　(五)其他职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位)：一是公安人民警察法医、监狱戒毒人民警察狱医及所医职位笔试总成绩合格分数线为90分;二是其余职位笔试总成绩合格分数线为95分。

　　特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数，按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、专业能力测试)比例确定。

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——重庆公务员考试备考——

重庆公务员面试之如何在公务员结构化面试中快速审题

　　时间限制严格是结构化面试的特点之一，比如湖南省考面试时间是10分钟，要求考生必须在10分钟内完成所有题目的思考以及作答，一旦考生超时就会被立即打断。然而现实中，有些同学担心内容不充分，花费大量时间审题，导致答题时间不够草草收尾。因此，如果想在面试中发挥好，考生们需要在有限的时间内尽量提高审题速度，为自己留下充裕的答题时间。当然，审题也并非只讲究速度，审题的精准性也是尤为重要的。精准且快速地审题能力，也是每位考生需要掌握的，今天就为大家分享一些审题的技巧。

　　应对技巧

　　1、系统学习，识别题型

　　俗话说：“磨刀不误砍柴工”，快速的审题能力一定是建立在对各类题型充分了解的基础上的，每一类题型的审题重点会稍有不同，唯有快速地识别题型，才能进一步审清请具体题目的重点。

　　整体来说公务员结构化面试的测评要素分为几大板块，综合分析、计划组织能力、言语理解与表达能力、应变能力、人际交往意识与技巧等。通过系统的学习，对每一类题型的特点有所了解后，便能够很快地识别出题目测查的能力类型，这也就为提高审题速度奠定了基础。因此建议考生对面试的每一类题型进行专项训练，熟悉不同类型的题型特点。

　　2、通过问法，初识题型

　　每一类题目由于考查的要素不同，其问法也会有所不同，所以考生们在审题是切记要看全，尤其题目是最后一句话，往往尾句的问法能够辅助我们识别出题型。

　　(1)了解看法类问法：如果尾句是“你怎么看”、“谈谈你的理解”、“给你带来哪些启发“、”对此，有何感悟”这类的问法，核心考查的是你个人的理解和感悟，这种问法通常出现在综合分析能力的考查中。

　　(2)解决问题类问法：如果尾句的是“对此，你怎么办”，或者是“如果你是xx，你会怎么解决” 这类问法，通常是要求回答出解决问题的方法，这种问法可以聚焦到人际、应变、解决问题这类的题型中。

　　(3)了解组织能力类问法：尾句中出现“你会怎么组织”、“如何开展”、“把任务交给你，你会怎么做”，这些问发法通常出现在计划组织类题目当中。

　　3.具体题型，精准审题

　　依靠问法只能帮我们初步识别，但如果要想精准识别，还是要具体题型具体分析，不同类型的题目，在审题时的侧重点也有所不同。

　　(1)综合分析类题型：这类题目考查考生对于某一类话题的看法和感悟，因此，在精准审题时，分析类题目审题的重点就是题干里描述的核心话题。核心话题包括现象、哲理、观点等，需要考生审题时提取并概括出来话题。

　　(2)人际交往类：这类题目通常考察解决人际关系中问题的处理能力，所以审题时重点关注题干中的对象、人物关系、问题。

　　(3)计划组织类：此类题目务必要提炼出所要组织的任务是什么，任务也就是需要开展的活动类型，是要组织宣传活动、调研活动还是其他活动。其次还需要审清楚题干中的限制条件，比如，组织者的身份、活动的主题、活动对象等。

　　以上就是为大家分享的一些审题小技巧，真正要提高审题能力，还需要大家勤学多练，找对方法，科学备考。

　　原文标题：如何在公务员结构化面试中快速审题