2023-03-27 14:11:47 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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2023年重庆公务员笔试成绩何时查询?
笔试阅卷结束后，由市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线。对艰苦边远地区基层职位，在划定合格分数线时将予以适当倾斜。
报考者可于2023年3月28日登录报名网站查询公共科目、专业科目笔试成绩，3月31日查询笔试最低合格分数线、进入现场资格审查人员名单等相关信息。
2023年重庆公务员笔试成绩如何计算?
报考公安机关人民警察执法勤务职位的，还应参加公安类专业科目考试，分值100分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
报考法院系统、检察机关职位的，还应参加法律基础知识考试，分值100分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
报考其他职位的，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%的比例合成。
2023年重庆公务员总成绩如何计算?
未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。
公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。
2023重庆公务员考试笔试成绩合格分数线
重庆市2022年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位、行政执法类职位和其他职位分别划定，具体情况如下：
(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位)：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分，二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。
(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为45分，且《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为50分。
(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分。
(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位)：笔试总成绩合格分数线为95分。
(五)其他职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位)：一是公安人民警察法医、监狱戒毒人民警察狱医及所医职位笔试总成绩合格分数线为90分;二是其余职位笔试总成绩合格分数线为95分。
特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数，按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、专业能力测试)比例确定。
——重庆公务员考试备考——
重庆公务员面试备考结构化面试中如何巧妙处理突发事件
突发事件处理题在公务员、事业单位、军队文职、人才引进等面试中都是常考题型。其特点是事件发生突然、紧急，需要立即作出妥善的处理。重点考察考生的心理素质，看考生能否做到“遇事冷静，反应迅速，有条不紊”。对于面试小白而言，遇到突发事件处理题常常会不知所措，无从下手，接下来就让小编告诉大家如何答好日常突发事件处理题。
以下面这道题为例：你和同事老宋到某单位参加一个座谈会，会上老宋将对某业务进行政策解读。但到会场后，老宋突发疾病，无法继续参加座谈会。此时，你会如何处理?
首先，表明态度。表明态度的方法有三种，分别是原则法、目标法和后果法。原则法要求考生有明确的角色意识，明确自己在此事件中所肩负的责任和义务，表明自己会认真负责、镇定处之。目标法指的是希望事件经过自己的处理，达到一个什么样的效果。后果法强调如果没有妥善处理好此次突发事件，将会带来哪些不良影响。当然了，针对以上三种表态方法，可以单独使用，也可将三种方法叠加使用。以上述题目为例，如果以后果法来开头，可以这样说：“遇到这种情况，如果无法妥善处理，一方面会影响老同事的治疗，危及老同事的生命安全;另一方面会导致政策解读无法进行，影响座谈会的效果，因此，我会妥善的处理好此事，具体我会这么做”。
其次，采用层层假设法和要素调换法找到事件的处理方法。层层假设法指的是通过对题目中设定的问题提出多种假设，针对每种假设给出相应的处理办法，需要考生注意得是，这里的假设是有限假设，从易到难，确保结局圆满。要素调换法中，常见的调换要素有时间、地点、人物、物资、活动形式等，在确保生命安全的前提下，通过要素调换化解矛盾局面。以上述题目为例，表明态度后就可以接着回答具体怎么开展工作。第一，立刻告知座谈会举办单位，说明老宋的身体情况，并请联系医院送老宋就医。第二，向单位领导汇报老宋的情况，并请示后续如何安排。如果领导马上安排其他人员来参加会议做政策解读，则与主办单位协商，调整发言顺序以等待同事的到来。如领导决定由我代替老宋，则立刻接手老宋准备的相关会议材料，并告知主办单位......
最后，总结提升。总结提升指的是考生通过此次突发事件，反思自己工作中存在的问题和不足，从而在未来的工作中提升自己应对突发事件的能力，或形成一些长效机制，以便更好的适应工作。
（编辑：本溪华图01）
原文标题：2022辽宁省考面试备考结构化面试中如何巧妙处理突发事件
文章来源：华图教育（MD5：a5d4618cbe737e3b019299109da5b8b4）
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