2023-04-25 10:41:04重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
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现场资格审查
现场资格审查在笔试后、面试前进行。进入面试人员按照江北区招考专栏上通知的时间、地点,持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料,由招聘方现场确认报考人员提供的报名材料与报考资格的相符性。具体应提供的证明材料详见《现场资格审查所需材料》(附件7)。
资格审查合格者,参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额在报考同一单位同一岗位的考生中按总成绩计算规则折算后的笔试成绩,从高到低依次递补,是否递补及递补次数由江北区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。若进入面试资格审查递补人选笔试成绩出现并列,则并列进入递补。资格审查不合格的,向报考人员说明原因。
若递补进行后,后续环节竞争比例仍达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的,经江北区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定,可进一步降低比例开考。
报考人员属市内机关事业单位正式在编工作人员,在现场资格审查环节须提供《机关事业单位工作人员诚信报考承诺》(附件8),不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信报考承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。
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