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2023重庆川仪微电路有限责任公司招聘5人公告

2023-05-15 14:20:25 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市国有资产监督管理委员会

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重庆川仪微电路有限责任公司2023年公开招聘公告

  ★公司简介

  重庆川仪微电路有限责任公司(前身为四川仪表六厂)成立于 1965 年,并于 2002 年进行了法人制改造,成为具有独立法人资格的公司。通过对引进技术的消化吸收及持续不断的技术工艺创新,公司已经形成了电子制造服务与组包(EMS&PCBA)、磁性器件与模块、混合集成电路三大业务板块。下辖三个制造基地,分别位于重庆北碚和四川绵阳,为我们的合作伙伴提供包括柔性供货,敏捷反应,优良品质,高可靠性等一流的服务。公司现在具有年产 6000万片电路的生产能力,销售收入8.3亿元,年出口额达1200万美元以上,分别出口到美国、墨西哥、罗马尼亚、东南亚等国家和地区。

  为推进公司高质量发展,结合工作实际,经重庆川仪微电路有限责任公司经理办公会研究,决定公开招聘公司员工,具体情况如下:

  一、招聘岗位、人数

  本次开展招聘的工作岗位共3个,人数5人,具体如下:

序号 部门 招聘岗位 人数
1 质量部 FAE工程师 1
2 制造一部 维修 1
3 制造三部 SMT/DIP工程师 3
合计 5

  二、任职资格条件

  (一)FAE工程师

  1. 大专及以上学历,电子类、自动控制类相关专业;

  2. 一年以上FAE分析经验,熟悉PCBA制程,熟悉各种电子元器件的规格参数,以及参数测试和失效机理;

  3. 能熟练使用OFFICE软件;

  4. 乐观向上,善于学习和沟通。

  (二)维修

  1. 大专及以上学历,电子类、自动控制类相关专业;

  2. 具有设备维修相关经验2年及以上;

  3. 具有电气、机械相关方面知识,持有电工证;

  4. 能适应加班;

  5. 动手能力强,工作踏实,善于学习及沟通。

  (三)SMT/DIP工程师

  1. 大专及以上学历,电子类、自动控制类相关专业;

  2. 具有SMT相关从业经验者优先考虑;

  4. 能适应倒班和周末加班工作;

  5. 积极性高,乐观向上,善于思考、学习和沟通。

  三、主要岗位职责

  (一)FAE工程师

  1.负责客退品FA分析,并通过分析定位失效点,参与制程改善;

  2.负责完成内部各制程不良品的分析确认,输出分析报告;

  3.完成领导交办的其他任务。

  (二)维修

  1.负责现场设备、电器、工装、工具、其他设施的维修及维护;

  2.负责现场线体摆放、优化的线路连接等;

  3.负责照明系统安装和维护;

  4.负责压缩空气系统安装和维护;

  5.完成领导交办的其它工作。

  (三)SMT/DIP工程师

  1. 负责本班次产品的技术、质量、生产进度;

  2. 协助工段长进行技术更新、工艺改进;

  3. 协助研发工程师进行新品试制工作;

  4. 协助班长实施原材料成本管理;

  5. 按质量体系填写好质量记录;

  6. 负责生产设备的调试和简单的维修;

  7. 完成领导交办的其他工作。

  四、薪酬及福利

  (一)薪酬:岗位工资+绩效工资+津补贴+年终绩效;

  (二)其他福利:五险两金、午餐补贴、交通补贴、健康体检、年终奖金、节日福利、带薪年假。

  五、工作地址:重庆市北碚区蔡家岗镇同熙路99号

  六、招聘程序

  (一)填报应聘资料

  应聘人员可自行在重庆川仪微电路有限责任公司官网(www.csimcc.com)下载“应聘报名表”(请勿更改表格格式,并仔细阅读填写要求)(附件1)和“应聘人员个人证件扫描件合集”(附件2),真实、准确、全面填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况,将应聘报名表及相关证件扫描件一并投递到指定邮箱 (请勿重复、多次投递),完成报名。

  应聘人员报名时,可同步投递最能代表本人能力、与所应聘岗位相匹配的业绩佐证材料(包括但不限于本人近3年工作总结、经典案例、重要荣誉或证书等)。佐证材料形式不限(word、Excel、PDF等均可)。

  应聘材料投递邮箱:zhangxf@csimcc.com(邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名)

  应聘材料投递截止时间:2023年5月17日24时

  联系人:张老师,联系电话:18223737090

  (二)资格审查

  报名结束后,根据任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何阶段,凡弄虚作假者一经查实,当即取消应聘资格。

  (三)综合测试

  组织开展综合测试,主要考核应聘人员的综合素质、管理能力、知识技能、专业水平、工作能力等方面情况。

  (四)体检

  根据综合测试等情况,确定录用人选,并体检。

  (五)录用入职

  录用者入职报到时,应向公司人力资源部提供个人学历、学位、资格证书等复印件个人资料备案,签订劳动合同并约定试用期,录用者必须保证向公司提供的资料真实无误,若发现虚报或伪造,公司有权将其辞退。

  附件:1.应聘报名表

  2.应聘人员个人证件扫描件合集

  附件下载:

  1.附件1:应聘报名表(请用“本人姓名+岗位名称”命名).xlsx

  2.附件2:应聘人员个人证件扫描件合集.docx

  来源文章:http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202305/t20230512_11962169.html

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