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2023年重庆绅鹏人力资源服务有限公司招聘劳务外包人员3名公告

2023-06-05 16:23:09 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：铜梁区人民政府

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重庆绅鹏人力资源服务有限公司2023年公开招聘劳务外包人员公告(第一批)

　　重庆绅鹏人力资源服务有限公司是进行市场化经营的人力资源服务区级国有企业，是重庆绅鹏实业开发有限公司的全资子公司。秉承“以人为本、善用人才、服务建设”的理念，立足铜梁高新区，常态化平衡社会就业与企业用工二元结构矛盾，开展劳务派遣(外包)、代理招聘、招才引智、灵活用工、人力资源模块外包、技能培训、人才服务、企业咨询管理等综合服务业务，致力于为企业提供“专业化”、“清单化”、“一站式”人力资源服务。

　　现因业务需要，面向社会公开招聘劳务外包工作人员，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优聘用。招聘公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘3名劳务外包人员，其中招商服务专员岗2人，综合文秘岗1人，岗位要求详见《外包人员招聘岗位一览表》(附件1)。

　　二、招聘范围和对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公;

　　4.年龄为35周岁以下;

　　5.具备岗位所需要的工作能力、专业素质及其他条件;

　　6.具有正常履职的身体条件和心理素质;

　　7.符合所报考岗位要求并能胜任岗位职责;

　　8.特别优秀者，可适当放宽招聘条件。

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.因违纪违规问题正在接受相关部门调查的;

　　4.有其他不良行为和记录的;

　　5.具有法律法规规定不得聘为国企工作人员的其他情形。

　　(三)工作经历

　　本次招聘所要求的工作经历计算截止时间为2023年6月，按照“对年对月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历，具体根据提供的劳动(聘用)合同或社保证明或工作经历证明等凭据认定。

　　(四)年龄计算

　　招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2023年6月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年7月1日及以后出生，以此类推。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至招满为止。

　　2.报名方式：应聘资料可采取现场投递或电子邮件投递两种方式之一，请勿重复投递、多次投递。

　　3.应聘资料复印件及电子版文件包括：个人详细简历、学历、学位、职称、资格证书、荣誉证书等相关资料，境外高校毕业的应聘者，须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

　　4.简历投递：(1)电子邮件投递：请将个人的电子版应聘资料压缩包(简历单独一个文档，其他证明材料整理至同一Word文档)发送至cqsprl@163.com邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”;(2)现场投递：请于工作日9:00-18:00投递，地址：重庆市铜梁区龙安大道29号科创中心C栋1楼(重庆绅鹏人力资源服务有限公司)。

　　5.此次报名为诚信报考，应聘者所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

　　(二)简历筛选

　　公司将对应聘者的简历及相关资格条件进行初步审查，并对简历进行择优筛选，结合实际情况对通过简历筛选的应聘者统一进行综合考评。考评时间、地点将提前通过简历上填写的联系电话通知。请应聘者保持通讯畅通，如因电话通讯不畅或联系电话填写有误等影响后续环节的，责任自负。未通过简历初筛人员，恕不另行通知。

　　(三)综合考评

　　对通过简历筛选的应聘者，经查验相关证书资料原件合格后，统一进行综合考评。

　　(四)考察

　　对合格候选人统一组织考察，考察内容包括但不限于工作履历、岗位工作内容、政审等，考察通过后方可聘用。

　　(五)聘用入职

　　最终录用人员实行试用期管理，试用期满且考核合格，办理转正手续;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　四、薪资待遇

　　用工性质为劳务外包，购买五险一金、按法定节假日休息、提供工作餐、节假日及生日福利等。

　　五、其他

　　(一)本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过“绅鹏人力”微信公众号公布，请应聘者密切关注。

　　(二)本次招聘不收取报名费，手续费等任何费用。重庆绅鹏人力资源服务有限公司从未委托其他任何机构或个人代为办理招聘相关事宜，如有机构承诺缴纳费用即可确保应聘成功的均为虚假信息，请应聘者提高警惕，防止受骗。

　　(三)重庆绅鹏人力资源服务有限公司对报名资料严格保密，恕不退还，应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

　　(四)未尽事宜，公司具有最终解释权。

　　(五)报名有关问题请于工作日9:00-18:00期间咨询，咨询电话：023-45364566。

　　附件：1.外包人员招聘岗位一览表

　　附件1：

外包人员招聘岗位一览表
序号	招聘岗位	招聘人数	学历（学位）	专业要求	资历或能力要求	岗位职责	备注
1	招商服务专员岗	2	专科及以上	不限	1.熟悉战略性新兴产业，具备产业研究和产业分析等专业能力；具备较强的项目研判能力； 2.具备较强的市场开拓和工作抗压能力； 3.具有较强的文字写作能力； 4.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件； 5.形象气质佳，善于沟通、思维敏捷； 6.有以下工作经验者优先：(1)五星级酒店接待服务工作经验1年以上；(2)有产业园区招商相关工作经验；(3)有3年以上销售工作经验；（4）从事策划案编制经验2年以上。	1.负责开展园区产业调研与分析，起草产业分析报告、招商引资项目方案等； 2.负责按照区招商引资项目方案执行招商引资工作，开展市场调研并按照产业方向建立客户资源库； 3.负责产业客户的招商对接、落地服务、租赁合同签订、招商指标考核工作； 4.完成领导交办的其他工作。
2	综合文秘岗	1	本科学士及以上	公共管理类、中国语言文学类、新闻传播学类	思想政治坚定，掌握习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，熟悉党的理论、路线、方针、政策； 2.具有较强的文字写作能力，熟悉公文写作规范和要求，熟悉消息、通讯等各类信息、新闻题材写作规范和要求； 3.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件； 4.团队协作意识强，执行力强，具有优秀的组织、沟通、协调能力； 5.具有从事综合性文字材料撰写经验。	1.负责起草公司综合性请示报告； 2.负责起草公司会议领导讲话、报告等文稿，整理有关讲话、报告； 3.负责公司重要的会议筹备、资料收集、会议通知、会议记录、纪要草拟等工作； 4.负责公司新闻宣传、意识形态工作和企业文化工作； 5.负责公司办公室职责范围内管理制度起草及修订工作； 6.完成领导交办的其他工作。	有政府部门、国有企业2年以上文秘相关工作经历者可放宽专业要求条件至不限。