2023年安徽省滁州市引进党政干部储备人才100人公告

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安徽省滁州市2023年公开引进党政干部储备人才公告

【滁州，是南京、合肥两大都市圈核心成员、长三角中心区城市，与南京隔江相望，高铁仅需18分钟，沪汉蓉、京沪高铁穿境而过，高速通车里程安徽第一，纵横四方，县县通达。拥有琅琊山、明皇陵、中都城等名胜景观数百处，享有“半城山色半城湖”的美誉。欧阳修留下《醉翁亭记》千古华章，吴敬梓所著《儒林外史》享誉中外，农民皇帝朱元璋开创了大明王朝，小岗村18户农民揭开了中国农村改革序幕。经济社会发展势头强劲，规上企业2400多家、居安徽第二。地区生产总值稳居安徽第三、全国百强，2022年经济增速安徽16城第一、长三角41城第二。全国文明城市、国家园林城市、中国幸福城市、中国最佳引才城市，宜居宜业宜游。】

为贯彻落实新时代“满天星人才计划”，大力实施“青年俊才”新星工程，进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，现面向全球全国知名高校引进一批党政干部储备人才，有关事项公告如下。

一、引进计划

本年度计划引进100名，其中市直单位30名，县(市、区)直单位70名。具体引进职位、人数及要求详见附件。

二、引进对象资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。

(二)有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力，具有正常履行职责的身心条件。

(三)市直单位引进对象为： ①全国部分高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生; ②世界排名前200名国(境)外高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生，且本科为国内部分高校本科学历学位;③国(境)内外高校毕业的博士研究生。县(市、区)直单位引进对象为：全国“双一流”建设高校、世界排名前200名的国(境)内外高校本科及以上学历学位的毕业生。应届毕业生需学习成绩优良，在2023年12月31日前取得相应学历学位证书。

(四)年龄应在18周岁及以上，其中，本科生年龄一般为25周岁以下(1997年6月以后出生)，硕士研究生年龄一般为30周岁以下(1992年6月以后出生)，博士研究生年龄一般为35周岁以下(1987年6月以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽。

(五)符合引进职位所要求的其他资格条件。职位专业资格条件参考《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行审核。自设学科(专业)、国(境)外专业等不在参考专业目录范围内的，请报考者在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，市、县组织人事部门将根据职位专业需求进行审核。

(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的，不能引进。滁州市域内机关事业单位在编人员不列入引进范围。

其中，全国部分高校(45所)：北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、东北大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、郑州大学、武汉大学、华中科技大学、湖南大学、中南大学、国防科技大学、中山大学、华南理工大学、重庆大学、四川大学、电子科技大学、云南大学、西安交通大学、中央财经大学、中国政法大学、西北工业大学、西北农林科技大学、兰州大学、新疆大学、中国科学院大学。

世界排名前200名的国(境)外高校参照2022年6月发布的2023年QS世界大学排名结果认定。

全国“双一流”建设高校按照教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》认定，“双一流”建设高校本科和硕士研究生毕业生所学学科须为该校“一流建设学科”。

三、引进程序及时间安排

本次引进人才采取发布公告、网上报名、资格审查、组织面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)发布公告。在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站发布公告。同时，适时召开线下宣讲会。

(二)网上报名。时间为6月16日—7月16日，报名网址：https://czrcyj2023.zhaopin.com。

(三)资格审查。由市、县组织人事部门对报名人员进行资格初审，会同引才需求部门择优确定面试人选。面试人选与岗位引进人数原则上不低于5:1，未达到比例的，适情核减引进计划数。在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站公布参加面试人员名单。

(四)组织面试。面试前一天开展资格复审，参加面试人员报到时需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报名登记表等材料原件和复印件。尚未取得毕业证书、学位证书的应届毕业生需提供《就业推荐表》。面试采取结构化方式进行，当场公布面试分数。面试成绩相同的，当天组织面试加试。实际参加面试人数少于岗位引进人数的，引进计划相应核减。

面试期间免费为考生提供食宿，并按来滁单程交通票据的2倍补助往返交通费，补助不超过火车硬席、高铁/动车二等座、飞机经济舱标准，每人合计最高1500元。

(五)体检考察。根据面试成绩，从高分到低分按引进职位人数1:1.2差额确定体检人员。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。对通过面试放弃的，等额递补，单个岗位递补不超过2次。递补体检期间，为递补人员免费提供食宿。体检合格后，进行考察。

(六)公示聘用。体检、考察均合格的人员，确定为拟引进人员，并在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官网上公示5个工作日。公示期满，对无异议或经查不影响引进的人员，办理聘用手续。根据考生专业特长、个人志愿、考察结果及岗位需求等情况分配到有关市、县(市、区)直事业单位。

四、政策待遇

(一)岗位安排。对市直事业单位引进的博士、硕士研究生，分别享受管理7级(相当于正科级待遇)、管理8级待遇(相当于副科级待遇);对县(市、区)直事业单位引进的人才，根据各县(市、区)现行政策聘用相应岗位。

(二)惠才政策。引进人才享受事业单位人员工资福利待遇。对引进的博士研究生，给予3年(含试用期)每月3000元的生活补贴、1200元的租房补贴;对引进的硕士研究生，给予3年(含试用期)每月1500元的生活补贴、600元的租房补贴;对引进的本科生，给予3年(含试用期)每月1000元的生活补贴、400元的租房补贴。在滁州购房的，博士研究生、硕士研究生和本科生分别给予30万元、12万元、5万元购房补贴，购房补贴分3年按3:3:4比例发放。各县(市、区)引进人才补贴原则上不低于上述标准，具体由各县(市、区)组织实施。

(三)服务管理。引进人才由市委组织部和所在市直单位或县(市、区)委组织部共同管理和培养，服务期5年(含1年试用期)。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴;试用期满考核不合格的，解除聘用。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任到公务员岗位任职，并纳入优秀年轻干部管理和培养。

五、监督检查

坚持公开公平公正引进，纪检监察部门全程监督，接受社会各界监督。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。

六、组织领导

由中共滁州市委组织部牵头，会同中共滁州市委编办、滁州市人社局等单位组织实施，并负责相关解释工作。

咨询电话：市直单位0550-3212580、0550-3820759

天长市0550-7770826

明光市0550-8032032

来安县0550-5612730

全椒县0550-5015313

定远县0550-2160006

凤阳县0550-6730683

南谯区0550-3909990

琅琊区0550-2178817

监督电话：0550-3024303

附件：滁州市党政干部储备人才引进计划职位表

中共滁州市委组织部

中共滁州市委机构编制委员会办公室

滁州市人力资源和社会保障局

2023年6月15日