2023-07-04 08:34:25 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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面试。面试采用结构化面试，面试考官根据应聘人员现场作答情况当场评分。
面试比例根据招录岗位按以下标准确定：
招聘人数为1人的，面试比例按1:3确定;
招聘人数为2人及以上的，面试比例按1:2确定;
符合笔试开考要求但低于上述比例的岗位，面试人数以实际参考人数为准。
面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
面试成绩当场公布。
3.专业能力测试。进入面试环节的财务管理、化验工岗位的应聘人员还需进行专业能力测试。
综合成绩计算方式：财务管理、化验工岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%，其他岗位综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
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