2023年黔江区选调事业单位工作人员40名公告(2)

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　　(二)面试

　　进入面试的人员按照3：1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试。面试竞争比例低于3:1的岗位，可降低至2：1开展面试，达不到2:1的，由选调单位主管部门商人事综合管理部门研究决定是否开考。

　　面试由黔江区人力社保局统一组织，采取结构化面试方式进行，面试分值100分。面试成绩低于70分者，不得进入体检。

　　面试时间：暂定7月30日，具体面试时间、地点以《面试通知书》为准。面试人员面试时须携带准考证、本人有效居民身份证和《面试通知书》，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定时间、地点参加面试者，视为放弃选调资格。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致该岗位竞争比低于2:1的，其他正常参加的人员仍可继续参加面试。面试成绩低于70分者，不得确定为体检人选。

　　(三)量化计分

　　对年度考核“优秀”等次进行量化计分，近五年年度考核每获一次“优秀”等次记1分。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×45%+量化得分。

　　考试各项成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。若考试总成绩出现并列，则依次按笔试成绩、面试成绩、量化得分高者确定进入体检人选。如仍相同，则加试笔试，以加试成绩高者优先。

　　考试总成绩及进入体检环节人员名单于面试结束当天在黔江区人民政府网(www.qianjiang.gov.cn)公布。

　　五、体检

　　体检时间和地点另行通知，体检医院由黔江区人力社保局统一指定。

　　体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定实施。报考人员或者选调单位对体检结果有质疑的，可在得知体检结论的7日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。报考人员未按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃选调资格。

　　体检合格者，进入考察环节。

　　六、考察

　　考察由黔江区人力社保局统筹，选调单位主管部门会同选调单位参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。

　　考察组应查阅考察人选的干部(人事)档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历等情况，审核拟聘人员提供的报名材料、量化计分佐证材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。

　　考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论。

　　若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否递补及递补次数，由人事综合管理部门会同选调单位主管部门研究决定。需递补的，在上一环节合格人员中按同一岗位考试总成绩从高到低的顺序依次递补。公示环节出现缺额的，不再递补。

　　七、公示

　　考试、体检等有关事宜，在黔江区人民政府网(www.qianjiang.gov.cn)发布，请报考人员及时关注。

　　根据考察情况和岗位要求，按照规定确定拟选调人员。拟选调人员确定后在黔江区人民政府网(www.qianjiang.gov.cn)公示，公示时间为5个工作日。

　　八、办理调动手续和岗位聘用

　　公示期满，对无问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定在公示后3个月内办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，以及逾期未办理调动手续的，取消选调资格。

　　本次公开选调全部人员一经聘用，须在本区最低服务满5年(其中在招聘单位最低服务2年)方能交流、调动。未满规定最低服务期提出解除人事关系者，须按每年20000元的标准承担相应违约责任。

　　九、相关待遇

　　确定的从区外选调的各类专业人员，符合《黔江区高层次人才激励办法(试行)》规定的，按所明确的人才类型对应享受激励政策。其中，教育部直属师范院校毕业的硕士研究生或取得本科学历及相应学位的公费师范生、特级教师、取得全日制研究生学历及相应学位的医疗卫生人员、任职满2年且仍在现岗位的省级重点高中年级组长或学科教研组长、取得相应专业副高以上职称等七类专业技术人员可同时享受以下政策：一是保留原聘岗位等级;二是配偶在机关事业单位工作的，可按对等原则进行随调，子女属学龄儿童少年的，由黔江区教委按相关规定安排入学或转学;三是教育部直属师范院校毕业并取得相应学位的研究生、特级教师，可享受10万元入职奖励，按第一年3万元、第二年2万元、第三年5万元的标准分年度兑现到人;四是教育部直属师范院校毕业并取得相应学位的公费师范生，可享受5万元入职奖励，按第一年2万元、第二年1万元、第三年2万元的标准分年度兑现到人;五是任职满2年且仍在现岗位的省级重点高中年级组长或学科教研组长，可一次性享受2万元入职奖励;六是医疗卫生人员薪酬标准和其他福利待遇等可由用人单位与选调人员协商确定。

　　十、其它

　　本公告由黔江区人力社保局负责解释。

　　政策咨询电话：023-79221698

　　监督电话：023-79221008

　　附件：

　　附件1 黔江区2023年度公开选调事业单位工作人员岗位一览表.xls

　　附件2.研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

　　附件3.普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx

　　附件4 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

　　附件5 .黔江区2023年度公开选调事业单位工作人员报名推荐表.doc

　　附件6 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

　　来源文章：https://www.qianjiang.gov.cn/bmjd/xzfgzbm/qrlsbj/zwgk_49034/gkml/syzk/202307/t20230710_12138059.html